给蒋悦拟合同时，

刘晓辉看到薪酬一栏，面皮微微跳了一下。

作为青鸟互娱唯二职务带“经理”的高管，他的薪酬是8000，只有新来的人力资源总监的2/3。

落差肯定是有的。

但刘晓辉没有流露出哪怕一丝的抱怨，反而热情跟蒋悦交接工作，半开玩笑说：“蒋总监来了，我算是解脱了。”

堂堂运营经理，愣是被用成搞后勤的。

等蒋悦稍微熟悉情况之后，张硕召集管理层，开一个短会。

首先当然是将蒋悦介绍给大家。

混个脸熟。

聪明的已经意识到，张总花重金挖来人力资源总监，看来是要有大动作。

“两件事，”

张硕也不藏着掖着，直接宣布：“下个月起，公司全员涨薪，总经理2万，经理、总监1万2，组长8千，组员4-6千。”

越往上，

涨薪幅度越大。

合情合理薅自家羊毛的机会，他是从来都不会放过，

“老板大气！”

周鹏飞等人当然是举双手赞成，陈小婉小手都拍红了。

刚来一个月就涨薪可还行?

税后8千，

哪怕是在鹏城这样的大都市，也是完全拿得出手的。

陈小婉已经在考虑，要不要在公司附近重新租房子了。

格局，

必须要大！

当然，买房是不可能买房的。

别说是她，

就是张硕这个总经理，2万月薪想在鹏城买房估计也够呛。

得攒十几年。

刘晓辉也在笑，之前的一点落差，转瞬消弭无踪。

“第二件事，”

张硕拿出一份提前准备好的游戏策划。

准确说，

是两款类似的消除类游戏，《开心消消乐》和《糖果传奇》。

《开心消消乐》是国内乐元素开发的，2013年8月正式在网页版上线，2014年2月推出iOS版本，2014年4月推出安卓版本。

仅2017年一季度，

《开心消消乐》月均活跃用户就达亿，月均充值流水亿元。

是名副其实的持久吸金利器。

《糖果传奇》由King开发，最早于2012年4月在Facebook平台发布，中文版于2014年8月发行。

同样是一头超级吸金兽。

张硕将两款游戏拿出来，就是同时瞄准了国内国外市场，渴望一举奠定青鸟互娱在消除类游戏领域无可撼动的地位。

严格意义上说，

《合成大西瓜》也算是消除小游戏。

当然，

现在还只是2010年，智能手机无论数量，还是性能，都没法跟几年后相比，网络也还是3G，存在一些推广上的障碍。

张硕的策略是，

在PC端和移动端同步发力，前期版本可以做简单一点。

后续通过更新，

再慢慢进行版本迭代，先占住坑再说。

即便这样，

周鹏飞、齐玉、邓子凌三位负责研发的组长，也是压力山大。

游戏是好游戏，可是费人啊。

张硕当然早有准备，“楼下办公区已经装修好了，这个周末就能搬过去，公司准备再招70人左右，达到百人规模，以应对新游戏开发。”

说到这，

张硕扫向周鹏飞等人，“两款游戏同时开发，要什么人，要多少人，你们下去自己琢磨，跟蒋总监做好对接。”

“明白！”

周鹏飞三人一下有了底气。

偏偏蒋悦很不“知趣”，笑着问：“张总，除了组员，要招管理吗？”

意思也很明白，

随着公司扩张，现在的一些组长是否还能称职？

要不要招更厉害的？

8千的月薪，足够吸引到优秀人才。

这话一出，

组长们就都惴惴不安，尤其是刚被提上来的邓子凌。

周鹏飞倒是不担心被淘汰，他只是担心，之前张硕模糊承诺的研发经理职位，随着公司大肆扩张，还能兑现吗？

蒋悦新官上任，

就给在座诸位将了一军，还真是有个性。

“只要是真正优秀的人才，能请得动的，我这都欢迎。”张硕当然也不是什么慈善家，人才指定是多多益善。

青鸟的上限还远没到呢。

当然，

他也要照顾一下老员工情绪，“眼下最急着要改变的，就是将运营细分为运营、商务、客服三组，运营组长内部产生，其他两组要重点补强。”