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第133章 接济秦京茹家(2 / 2)

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要是自己去关注太多,势必会引起误会和冲突。

二来嘛,自己一个厂长,每天管辖的事太多了。

一个后勤部的采购员,他也不可能经常盯着。

但是经过这次的事情后。

杨厂长算是对江平安的能力有了个一个清晰的认识。

当然,他也有意想把江平安挤出人事科。

毕竟人事科历来就是厂长管的部门。

江平安犹如一颗钉子钉在那儿,今后说不定会出什么幺蛾子。

李副厂长心里有气,脱口道:“那就把他再调回来。”

“刚好采购三科科长,上个月因贪进去了。”

“新的科长人选一直没定,就让江平安顶上。”

三科科长,是后勤最重要的基层部门领导之一。

之前开会时,就有许多厂领导言里言外,想打这个位置的主意。

现在江平安呆在人事科,起的作用不是太大。

如果能回到后勤这边,当采购科长,应是百利而无一害。

至于人事科那边,一个副科长的位置。

丢了丢了,以后再想办法找回来就是。

毕竟,后勤的基本盘,才最重要。

杨厂长愣了下,沉吟片刻,点头道:

“这也可以,调职不调级,你这个想法挺好的。”

这下换李副厂长懵逼了,你这就答应了?

“这个……江平安才升副科。”李副厂长迟疑道。

杨厂长点头微笑道:“是啊,我知道。”

“刚才我不也说了嘛,调职不调级。”

“只是把他的职务从副科调到正科,工资级别不作调整。”

工作调动时,一般也是级随人走。

行政级别和工资待遇往往存在不小差别。

职务只决定权责和任务,级别才决定地位和报酬。

因此出现很多官大职小、职大官小或有官无职的现象。

最大首长也曾说过:“男儿有泪不轻弹,只因未到评级时”。

可见,这年头,级别比职务重要。

李副厂长听杨厂长这么说,沉吟一会后,点头道:

“也罢,还有两三天江平安就回来了,我跟他谈谈。”

杨厂长微笑道:“要跟他做思想工作,职务调动很正常,让他别多想。”

“呵呵,这是给他升职,他多想什么?他应该高兴才是!”李副厂长笑道。

……

“明儿一早真要回去啊?”

屋檐下,两人晒着太阳,秦京茹挽着江平安的胳膊,腻声道。

江平安陪了她近半个月,让她过着无比幸福的生活。

如今男人要走,她也少不得惆怅和不舍。

江平安走后,她就相当于守活寡了。

“必须要回去了,如今已经是腊月中旬,厂里的事多着呢。”

秦京茹叹了口气道:“就是舍不得你。”

“想到你又要好久才下乡,心里的滋味不好受。”

江平安笑道:“放心吧,没几天就要放年假了,我一放假就下乡陪你。”

“好吧,那说好哦,放假就赶紧回来,别让我独守空房。”秦京茹乖巧道。

江平安在心里默了下,沉吟道:

“还要一年零三个多月,你才满十八岁。”

秦京茹是三月份出生,要后年三月她才满足结婚登记年龄。

“哎,咱们什么都好,就是我这岁数,让人伤透了脑筋。”秦京茹叹道。

“就因这个,我们不但不能扯证,连孩子都不敢急着要。”

江平安笑了笑,揉了揉她的脑袋,说道:

“别一直想着了,时间过起来还是很快的。”

“等你岁数一到,我就带你去城里住。”

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