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第375章:赫斯特家族的想法(1 / 2)

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当李馨予叫来她的二姐,亚伯的小姨子和二姨子,在曼哈顿上东区的东65街138号里,相聚见面的时候。

亚伯·史密斯则身处于史密斯大厦的第30层里。

史密斯大厦一共有57层楼,但办公写字楼面积够大的,只有下面的那42层。

43层以上的楼层,办公面积一个比一个小。

以至于最顶楼的5层,都被亚伯拿来作为自己的私人住宅了。

亚伯旗下那些员工数量比较多的公司总部,都在43层以下。

这是因为史密斯大厦43层以下的办公楼,才拥有足够的面积,让员工数量较多的那几家公司办公。

像改制后,重新发展的AMC电视集团的总部。

就占据了整个29楼和30楼。

一共大约有400多到500名员工,在其中工作。

当然了,要是算上整个AMC电视集团的员工,数量是不止这么多的。

在皇后区和布鲁克林区,AMC电视集团,还有另外几个工作间和分部。

更不用说在频道覆盖的许多地区,还有相应的维修管理人员。

扩大后,立志要成为新的电视网集团的AMC,已经做了许多工作。

光是在人员数量这一块,比起先前,起码增加了10倍以上。

史密斯大厦这里的,就只是电视集团的总部。

电视集团总部,最大的会议厅里。

AMC电视集团首席执行官迈克尔·奥维茨。

还有集团总裁兼首席内容官理查德·普来普勒。

以及其他一应电视集团的高层。

都在会议厅里,聆听来自大老板的声音。

亚伯端坐在主位上,他正在侃侃而谈——

“……众所周知,有线电视网络的迅速崛起,和今年年中,持续到今年9月的好来坞编剧工罢不无关系。”

“编剧们的工罢,导致多部热门剧集停播,这对依靠广告盈利的ABBC等传统电视机构确实造成了沉重的打击。”

话说回来,工罢上街在美国各行业太常见了。

好来坞各个业种的公会,几乎每隔几年就会弄一次停摆,要求涨薪增加福利。

那么多工种每隔几年来一次,就让整个好来坞,每隔一两年都有某个工种的公会组织的工罢。

久而久之,好来坞或者说美国娱乐圈,都适应了这种调调。

这种停摆和工罢,不止好来坞和娱乐圈如此。

美国其他行业也经常搞,在商业体育联盟里。

像NBA到现在出现都没40年,但已经停摆过五次。

历史更悠久的MLB美职棒,到2001年到现在,也停摆过7次。

最严重的一次停摆,要追朔到1994年。

那是MLB联盟历史上最严重的劳资纠纷,共持续了232天。球员们的大工罢导致赛季戛然而止,世界大赛也被迫取消,1995赛季也被迫缩水。

这种事情,不止好来坞的编剧们会做。

美国各个行业,经常都会发。有人统计,美国平均每年大型的工罢超过10次以上。

小型的上街什么的,那数量根本就没法统计。

美国人反正是习惯了,毕竟不习惯也要自己适应。

毫无疑问,不管是NBA或者美职棒,又或者编剧协会。

他们的这些工罢,全都有(AFL-CIO)的身影,也就是美国劳工联合会-产业工会联合会的身影。

人家就是专门干这个的,专业。

“……编剧的停摆,对靠观众付费盈利的有线电视网却影响不大。从2001年艾美奖的提名,就不难看得出来。有线电视网络很可能借此契机和主流电视台平分天下,使美国电视剧竞争的未来格局发生巨大的变化。”

亚伯看着AMC电视集团的高层们。

“新的一年,新的电视剧要尽快立项。只要审核通过,那就不要吝啬制作费,我们要的是精品剧集,要让所有用户明白并习惯一件事情,AMC出品的,不管有线还是无线,都会是精品!只有这样他们才会收看我们的电视台。”

AMC电视集团,目前正处于野蛮生长时间段。

短短几个月里,它连续吞并了50多家独立电视台和地区性电视台。

其中还有彭博TV这种精英电视台。

集团内部,在亚伯的要求下,以及在史密斯传媒高层的监视下,已经进行了一次内部调整。

调整过后,电视集团内部,以后会分为两大部门。

一个是照着几大电视网去的,无线公共电视台。

这部分的目标是NBC等巨头,节目和频道内容都不收费,追求覆盖率和收视率,主要以广告盈利。

这部分的电视台和旗下频道,以后的台标都是蓝色的。

就叫蓝色AMC。

自古红蓝出CP,有了蓝就会有红。

蓝标AMC是无线台,公共台,免费台。

那红标AMC就是收费台,有线台了。

集团内部定位,以后红标AMC主要的方向就是精品剧集,还是那种有点HBO味道的剧集,追求的是收费订阅。

以亚伯的要求,那就是要超过HBO,成为收费有线台行业内的大老。

红标AMC频道不会太多,只会推出三到四个频道,各自针对不同的收视人群。

例如一个频道会比HBO还要HBO,但另外的,就稍微收敛一点。

除了红蓝以外,还会有一个粉标AMC。

这个粉标嘛,看颜色就知道,它的定位会有一点粉,是个专门播放18+精品节目的电视台。

按照这些标准,粉标甚至不会挂AMC的名字,而是独立用另外一个名字。

免得影响了AMC的节操和品牌。

然后红标AMC台的电视剧和节目,也有时效性。

一年或者半年后,也可以在大众化的蓝标AMC上面看到删减版。

尽量做到一剧多用,收费的有线和免费的无线互相拉拢、吸引收视率。

整个电视集团希望可以对观众,做到上下老少通杀,为全体美国人以及一部分国外公众服务。

作为史密斯传媒旗下,几乎和米高梅集团一样重要的电视集团。

亚伯对AMC电视集团的重视,向来都很高。

这不,回来纽约都没多久。

就过来这边开会,要让这些AMC电视集团的高层们,知道他这个董事长的意图。

“明白,老板。”迈克尔·奥维茨表情严肃的点头回应道。

理查德·普来普勒也是点头。

“和华夏有关的纪录片剧组,有没有准备?”

亚伯看向自己右下手的普来普勒高管问道。

普来普勒和迈克尔分工明确,一个人负责开拓集团业务,主要就是收购电视台扩大规模。

普来普勒负责经营和行政工作,以及最重要的内容制作,他是这方面的专家。

至于亚伯现在说的,是不久前,在新罗酒店的那次酒会里。

亚伯和许多国家的驻韩使者,都有过交流。

其中与华夏的王使者,两人聊得很不错。

王使者一直邀请亚伯去华夏作客一趟。

亚伯全程微笑,对这个邀请没怎么表态。

但他对王使者承诺了,会适当的加重自己在华夏的投资。

其中就有娱乐行业,和电视行业的投资。

按照亚伯对王使者的话,那就是——“华夏传承古老,东方文明历史悠久。很适合拍摄纪录片。不管是人文的,还是缅怀历史的。我旗下有个电视台,正准备拍摄一系列文明古国纪录片。华夏是不能错过的地方,希望到时候可以得到你们的帮助。”

亚伯说的太冠冕堂皇了。

王使者自然无法拒绝,表示一定会帮忙。

AMC电视集团这边,也确实是找了几个优秀的纪录片团队,正准备开始一系列纪录片的拍摄。

电视台拍摄纪录片虽然不怎么能赚到大钱,可它们也有一定的受众,还非常的稳固。

只要拍得好,哪怕是拍得及格,一般都能回本。

还由于播放权很好卖,没有什么时效性,都可以卖的很久。

更关键的是,拍摄得好的纪录片,拍摄出优秀的纪录片,对于提升电视台的逼格,会有极大的帮助。

得知老板这个要求以后,AMC电视台也做了一些准备。

此刻听到老板关心询问,理查德·普来普勒连忙回答——

“已经开始了,华夏正府对于我们此次的拍摄十分重视,我们派过去的联络人员,受到了他们非常大的欢迎。”

亚伯听着汇报,满意的点点头,双眸微眯着,澹澹的说道:

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