将六人送去派出所，让他们处理此桉。

该判刑判刑，该罚款罚款，总之让这六名盗贼受到应有的处罚。

而在扎钢厂这边，同样没完，各种大字报、公告栏，宣传此事的处理结果。

这六人别说是在扎钢厂，可以说以后一辈子都毁了。

此时的偷盗比以后更让人厌恶，惩罚更严厉，不管是在道德上还是法律上，都无法让人接受。

更别提这是偷扎钢厂的东西，偷盗的公物。

可以说一时是小偷，一辈子是小偷。

这六个人别想再站起来，一辈子都生活在是偷盗者的阴影下。

可谁让他们选择当盗贼，偷盗厂里的东西呢，不抓他们抓谁。

用一句话来形容，自作自受。

很快表扬信便下来，表扬保卫科事情处理的及时，为扎钢厂挽回损失，让轧钢厂没有受到大的损失。

事实上嘛，谁信谁傻子。

他在交给派出所之前，已经审理过了，几个家伙偷盗的时间不是一天两天，而是从孙科长当保卫科长的时候，便已经开始偷盗。

足有两三年的时间。

偷盗的物品不计其数，他们早已经忘了到底偷过多少东西。

每次杜云审问，都能审问出不同的结果，就是说不清到底偷到过多少。

只能知道他们偷盗过不少东西，哪怕在他成为保卫科长之后，他们同样做过不少桉子，偷盗过不少零件。

但谁让那都是以前的事，即使领导心知肚明，也不会借此找他的麻烦。

反而得表扬他办事能力强，反手间就将盗贼抓住，将人送进去，为扎钢厂避免更大的损失。

不仅在全厂通报表扬，更是给了他不少实物奖励，比如说金钱以及各种票据。

表扬他这种尽职行为。

虽然不全都是给他，但谁让他是保卫科长呢，从扎钢厂这个层面讲，他便代表着保卫科。

各种物品也是由他进行分配。

作为保卫科的正科长，第一人，事情是在他的英明领导下处理。

那咱多要一点没问题吧。

谁让这是在我领导下弄的呢，没有我，你们又如何能处理好此事。

不管怎样也得承认我身为老大，能多分一些。

手下人不服也得捏着鼻子认。

你不能因此跟老大翻脸，胆敢翻脸，老大弄不死你才怪，单是在工作中穿小鞋，都够你受的。

这段时间内，整个轧钢厂都处在动荡之中，时不时的就有保卫科的人，找到员工询问有没有偷盗等行为。

厂里领导更是时常去车间巡视，看有谁违反纪律。

原本天天往家里带剩菜剩饭的何雨柱，也暂停了剩菜剩饭，按他的说法，现在工人吃的多，没有剩菜剩饭。

实际上吧，什么原因谁都知道。

这让众多员工叫苦不迭，原本好好的，结果现在上班天天被领导巡视不说，下班更是要被保卫科搜身。

但没办法，谁让有人犯了事呢。

厂里领导不得给说一下，让人绝不能再犯这样的错误，至少得让其他领导看到他们在努力改变。

哪怕其他员工讨厌天天被搜身，狠的咬牙，都得默认。

谁让员工做错事，可不得狠抓一下，不能再让其他人犯事。

至少你得做做样子，不让人其他犯事。

所以哪怕他们很烦，也只能埋怨那几个偷盗公物的家伙。