好家伙，关门放刘刚都已经解决不了问题了？

唐正云是想通过这样的手段，走群众路线让基层的工人念他的好。

说他是天真好呢？

还是说他善良好？

原本王宇还想通过暴怒的刘刚来激进地反馈一些问题。

不过唐正云把各部门这一年当中所犯的错误摆到台面。

这是事先做了工作的。

就是怕他在提出这种分配制度的时候遭到反对。

唐正云就差没有指着几个部门的负责人的脑袋说，“多余的这百分之二十就是你们为自己的错误买单。”

不得不说，唐正云的这一波准备工作做得很到位，几乎是堵着了所有人的嘴。

但同时也堵住了自己上升的通道。

人的嘴是不能堵的。

就像你经常跟人说，“小声点，小声一点。”

结果她点点嗯嗯地点头，声音还不是一样越来越大，有的时候更是不受控制的喊出声来。

从这一方面说明每个人发泄情绪方式其实不一样。

你断人财路，说的让人家表达意见，然后又以一种非常粗爆的方式别人再继续说下去。

这特么的就是一种不要脸。

从当下的情况来看。

人最怕的就是病急乱投医。

管理者可能碰到一些看上去可能比较着急的问题时，好像不解决的，就过不去那个坎。

但实际上，并不是所有的问题都需要解决的。

就拿分配制度来讲。

不管你怎么分配，始终都有人会有意见。

如果总是去想到权衡的话，得到的效果一定不会尽如人意的。

唐正云觉得很聪明，解决了分配最大的难题。

但是他没想到的是他只是解决了这几个人而已。

矛盾呢？

情绪呢？

往后看呢？

唐正云只要不是明天要死的话，他应该能感受到从开年之后，他的工作会非常的难开展下去。唐正云只要不是明天要死的话，他应该能感受到从开年之后，他的工作会非常的难开展下去。

唐镇云可能也感觉自己的态度，有一点极端。

而王宇在旁边看戏已经看了很长时间。

唐正云便对王宇说，“王SJ，这边有什么看法，也可以跟大家说一说嘛！”

草尼玛的，这个时候你倒是挺机灵的。

拉老子下水，我看你特么的没睡醒吧！

王宇心中狠狠的吐了一句槽，倒了一嘴的枸杞，嚼着吃了，后味还甜丝丝的……

王宇简单明了地说，“要我说直接砍一半，一半行政，一半基层，唐经理觉得怎么样？”

唐正云的脸皮抽了一下，甩了个白眼。

不过刘刚他们肯定是拍手叫好的。

王宇说，“你看，唐经理，对我这个安排肯定是不满意的。”

“那就按照唐经理说的，行政拿百分之三十。”

刘刚他们又急了，“SJ，你怎么也这样啊！”

王宇拍拍手，“你看不管我提什么样的意见，总是有人不满意的，既然你们都不同意，那我提这个意见还有什么必要呢？”

卧草……

你在和稀泥的水平可以啊……杨小平都看傻了。

零四年王宇刚刚进到单位上来的时候，杨小平觉得他就是个楞头青，什么都不懂。

杨小平被整了两次之后，觉得王宇只是有些歪门邪道，杨小平觉得是他不小心着了两次道而已。

可自从王宇坐到SJ这个位置上后，从他做事说话的风格，还有临场的这些反应来看，说他不是个老油条，谁信啊？

王宇又不是自找麻烦的那个人！

凭什么要去唐正云去挡枪？

你搞出来的事情拉老子垫背，想尼玛什么好事呢？

唐正云眼看着在王宇这里没有讨到好，也只能硬扛伤害。

把笔记本当即一合上，“既然大家都没有什么意见，那我们就先按照这套方法实行。”

“如果有什么意见的话，私底下可以找我聊，我们可以交换一下意见嘛！”

唐正云想的是，通过私底下交换意见，增进彼此的感情。

可是看看这一张张的大黑脸，谁会有想跟他交换意见的打算呢？

开完小会，综合办的办公室当中就炸了。

反正刘刚在办公室当中口吐芬芳。