“你之前说……想应聘总经理？”

“没错。”

李川重新打量了蒋泽宇一番，然后低头陷入了沉思。

三木传媒的总经理，目前是由他亲自担任的，蒋泽宇的求职意向，等于是在抢他的位置。

不过，他对此并不感到反感。

总经理负责公司的日常管理和运作，权力虽大，但事情也多……他平时要直播，还要参加各种活动，实在是有些忙不过来。

如果有合适的人选，他倒是愿意将总经理的位置让出去，自己安安心心的当一个董事长。

董事长只在大事上做决策，不参与公司的日常管理和运作……这样，他就可以解放出大量的时间，平时做直播、参加活动什么的，也不用那般劳累了，甚至还能抽时间去做些别的事情……这样的工作安排，显然更符合他的个人意愿。

当然，这有个前提，那就是必须要有合适的人选。

总经理的位置太关键了，直接决定着一家公司的生死，作用性甚至比董事长还要大，如果由不合适的人担任，那简直是将整个公司往火坑推。

蒋泽宇是合适的人选吗？

这还真不一定。

蒋泽宇的教育背景和工作经历都非常牛笔，显然是一个高端精英型的人才，不过，他也存在很大的问题，那就是他之前一直在投行工作，做的也都是些金融方面的业务，对于网红和直播带货，他可能有所了解，但是没有相关的工作经验，到底能不能做好一家m公司的总经理，还真不一定。

李川不是“简历信徒”，不会光凭借简历上的信息，就直接判断一个人的能力。

现实中有很多“简历信徒”，有些老板，尤其是小公司的老板，遇到蒋泽宇这样的简历，那是真的有什么条件就给什么条件，恨不得掏心掏肺，都要把人留下来，有的甚至能将整个公司让出去。

李川跟他们不一样，可能是因为他本身就是一个名校高材生，熟知一些内情，对着“简历”这东西不太感冒。

现实中有些人，简历叼炸天，但实际上就是个花架子，整天眼高手低，对国内外的经济形势，说的头头是道，政策导向、行业前景什么的，看的也比谁都清楚，但真正做起事来，还不如一个普通的业务员。

总经理是干嘛的？

做事的！

不能做事，整天扯东扯西的有什么用？

李川倒不是觉得蒋泽宇是个花架子，只是对方没有同行业、以及相关行业的从业经验，真实能力如何，他暂时还看不出来，心里难免有些疑虑。

“如果你应聘成功了，当上了三木传媒的总经理，你会怎么做？”李川思索半晌后，开口问道。

“我会引入资本，对三木传媒进行资本化改革……”

“我们不缺钱。”李川打断道。

“我知道，贵公司的现金流很充裕，目前、以及未来很长一段时间内，都不需要融资，不过，贵公司成立的时间太短了，没有社会背景……我们都知道，在中国做生意，最讲究社会背景的，尤其直播带货还是一个具有广泛争议性的行业，没有足够的社会背景，未来随时都有可能倒塌。”

“所以你是什么意思？想引入官方资本？”

“没错，我想将三木传媒与本地政府进行捆绑，让三木传媒具备一定的官方背景，形成地方性保护；与此同时，再引入国内资本，挑选一个或几个势力比较大的，形成资本性保护；国际资本暂不考虑，等三木传媒以后涉及到国际业务之后再说。”

李川听完，暗暗竖起了大拇指。

蒋泽宇的资本化思想确实厉害，如果真按他说的那样，“地方性保护”和“资本性保护”同时成型，那三木传媒就可以彻底放开手脚，不必再担心那些暗枪冷箭了。

不过，想做到这一点也并不容易。

三木传媒虽然发展的很不错，但还没有做到行业龙头的地位……现在的三木传媒，引入资本相对容易，但想要引起对方的重视，很难。

无论是本地政府，还是国内资本，他们都很有兴趣投资三木传媒，不过，他们大多只是想把三木传媒当成一个赚钱的工具，有当然好，但没有也无所谓，根本不会提供实质性的保护措施……这样操作下来，三木传媒就等于白白吃亏，还不如不做呢。

“你说的没错，但现在还不是时候。”

李川澹澹的开口道：“三木传媒现在，还没有形成规模效应，引入资本虽然容易，但不足以引起各方的重视，很难形成实质性的保护。”

“我明白。”

蒋泽宇点了点头，道：“我说的，是三木传媒未来要做出的改变，现在这个阶段，还是要以埋头发展为主，尽快做到行业龙头，才有资格与各方谈判。”

“你准备怎么发展？”

“三木传媒的核心业务是直播带货，而直播带货的核心是供应链……我觉得，三木传媒必须打造出一条全国领先的供应链体系，才能在未来的竞争中立于不败之地。”

“嗯，看来你对直播带货研究的不少嘛……不过，你讲的供应链，只是一个广泛的概念，具体应该怎么做，你心里有数吗？”

“没有。”

蒋泽宇摇了摇头，道：“我只是对直播带货做过一些研究，了解了一下其中的几个关键点，但我没有相关的工作经验，具体的工作内容，我并不清楚。”

“你这样，让我怎么相信你？”李川皱起了眉头。

“我的学习能力很强，给我一个月……不，半个月，我就能把业务熟悉过来，到时候，我会向你提交一份详细的工作计划……这半个月，就算是我的实习期，你觉得不行，就直接赶我走，如何？”

李川闻言，再次陷入了沉思。

蒋泽宇说的确实有道理，不过，都是些废话。

“实习期”这种事，蒋泽宇不说，他也会做。

现如今，一个普通的工作岗位，都要设置实习期，就更不用说“总经理”这么重要的职位了……对于“总经理”而言，实习期是必须的，而且时间不能短了，起码得三个月以上，否则看不清楚。

李川现在思考的是，现在就把蒋泽宇安排到“总经理”的职位上实习，到底合不合适？

三木传媒刚刚收假，还换了新的办公场地，公司人心浮动，还没有彻底安稳下来，这时候，突然空降一名总经理，会不会造成更大的麻烦？

李川想了想，觉得很有可能。

普通员工可能不当回事儿，毕竟他们有很多领导，多一个、少一个都无关紧要，但陈晨、王成勇、于杰等人就不一样了。

陈晨、王成勇、于杰等人，都是公司的创业元老，原本，他们头顶上只有李川这一个领导，如今却突然多了个蒋泽宇……虽然蒋泽宇的教育背景和工作经历很惊人，但毕竟不是公司的创业元老，能力再出众，暂时也没办法表现出来……这样一个人，突然骑在他们头上，他们能服气吗？

李川试着换位思考了下。

他觉得，如果是自己坐在陈晨、王成勇、于杰等人的位置上，肯定是不会服气的。

高管们不服气，公司内部就要出乱子……这是他最不愿意看到的局面。

思索半晌，李川微微摇了摇头，道：“我愿意给你机会，但目前来看，不可能。”

“什么意思？”蒋泽宇皱起了眉头。

“我承认你的简历很优秀，优秀到……我不忍放弃，不过，简历不代表能力，我现在还无法相信你能够做好三木传媒的总经理。”

“我明白你的顾虑，但我之前不是说了么，你可以先给我一段时间进行实习……实习期内，我会证明自己的能力，到时候，结果摆在你面前，我相信你能做出正确的判断。”

“我欣赏你的自信，但是……实习期也不行。”

“为什么？”蒋泽宇眉头皱的更深了。

“三木传媒虽然成立的时间短，但人才还是有一些的，很多人都是从创业尹始，一直跟着我干到现在的，他们是公司的元老，我不能亏待他们……如果你也是从一开始跟着我干的，那没什么好说的，总经理当就当了，甚至连实习期都不需要，但可惜，你不是……我这么说，你能明白吧？”

“明白了，你是怕我当了总经理，你的那些创业伙伴们会不服气，对吧？”

“差不多是这个意思。”

李川点了点头，又道：“你想当总经理没问题，我也愿意给你机会，但是，不能一上来就干……在此之前，你需要让我和我的创业伙伴们知道，你是个什么样的人、能做那些事、具体能力如何等等，这些问题搞清楚了，我才能让你当这个总经理。”

“我明白你的意思了。”

蒋泽宇说着，调整了一下坐姿，背靠在了椅子上。