李川和杨超越一整天都待在酒店房间里厮混。

他们从白天一直“战斗”到黑夜。

一番折腾下来，差点把李川整废了。

晚上十点左右，他就躺在床上不敢动弹了，一动就疼，翻个身都困难。

杨超越的状态稍好一些，但也好不到哪去。

她有些怕了，不敢跟李川睡在一起。

入睡之前，她将李川轰到了沙发上。

对此，李川倒也乐意接受。

两人分开后，心态都放松了不少，各自睡了一个好觉。

第二天醒来，他们的状态有所恢复，但是没有再“开战”。

两人躺在沙发上看了一部电影，又玩了一会儿手机，等到中午时分，一起离开了酒店。

下午两点左右，李川去到机场，送走了杨超越。

随后，他独自开车，返回了公司。

他回到公司，前脚刚刚走出电梯，吴文帆就一溜烟的跑了过来。

“森总森总，抖音刚刚发公告了。”

吴文帆跑到李川面前，一脸急色道。

“公告？”

李川一脸迷惑：“什么公告？”

“就是上次，我跟您汇报的那件事。”

“嗯？”

李川依旧没反应过来。

“半个月前，五一放假回来，我不是跟您说过，咱们当时还开了一个小会……”吴文帆又提醒道。

“哦~。”

李川想起来了。

半个月前，吴文帆找到他，向他汇报了一件事。

此事的内容与是公司的娱乐直播业务相关。

当时有消息传出，说抖音要对娱乐直播版块进行调整，调整的方向主要有两点，一是取消直播功能的粉丝数量限制，二是对娱乐直播公会的分级制度进行重新规划。

吴文帆听到这个消息后，联系到了抖音官方的一名工作人员，进行询问，并最终确定了该消息的真实性。

他觉得事关重大，于是将此事汇报给了李川。

李川听说后，也很重视，当即就将运营部的几个组长叫到了自己的办公室，开了个小会。

会上，他们谈论了很多内容，但都没有太深入。

事后，李川忙来忙去，就把这件事情忘了，直到现在，方才在吴文帆的提醒下，回想了起来。

“已经发正式公告了？”李川开口问道。

“嗯，发了。”

“什么时候发的？”

“刚发不久，十几分钟前。”

“哦。”

李川摆了摆手道：“那先看看吧。”

说完，他便迈步走向了董事长办公室。

吴文帆见状，也连忙跟了上去。

来到董事长办公室，李川坐到办公桌后，打开了电脑。

电脑开机有点慢，他便拿出手机，搜索了起来。

打开网页，他果真看到了一则十八分钟前发布的公告。

公告的内容不多，只有几百字，他只花了两分钟就看完了。

这则公告的内容，大致可以总结为两点：

1、从2019年5月23日起，抖音将取消直播功能的粉丝数量限制。

此前，只有粉丝量达到一万以上的账号，才能开启直播功能。

现在，粉丝数量限制取消，这代表着以后“零粉丝”也可以在抖音直播了。

2、从2019年6月1日起，抖音将取消直播公会的“固定分成模式”，并对原有的“分级制度”进行调整。

此前，抖音将机构分成四个等级，分别是入驻级、内容级、核心级和战略级，并且根据不同的等级划分，对礼物流水采取了“固定分成模式”。

具体的分成比例为：

入驻级：55%；

内容级：60%；

核心级：65%；

战略级：70%。

这种“固定分成模式”，将到6月1号取消。

6月1号之后，抖音将采用全新的“分级制度”。

新的“分级制度”，从原来的四级变成了五级，取消了“入驻级”、“内容级”、“核心级”、“战略级”的级别名称，转而采用更为简单的数字级别名称，五个等级从低到高分别是“lv1”、“lv2”、“lv3”、“lv4”和“lv5”。

与此同时，“固定分成模式”也将被扫进历史的垃圾堆。

6月1号之后，抖音将采用“任务分成模式”。

所谓的“任务分成模式”，就是抖音官方向机构发布任务，抖音官方再根据任务完成情况，划定各机构的流水分成比例……任务完成的越多、越好，流水分成比例越高。

不过，流水分成比例也是有上限和下限的。

上限是70%，下限是55%……一家机构，哪怕是一个任务都没有完成，也可以保证55%的流水分成比例；如果任务完成的很好，那最高可以获得70%的流水分成比例。

任务按月进行结算，结算完，归零，再进入下一个任务周期。

这种变化，让机构的流水分成比例变得不固定了，这个月可能是60%，下个月可能会变成57.5%，再下个月可能会变成60.5%，每个月都一样。

以上，便是此次公告的全部主要内容。

李川看完，心里没有任何波动。

因为他早就知道了这一切。

此前，抖音对直播功能进行粉丝数量限制，并且采取了“固定分成模式”，是因为他们之前没有做过直播业务，经验不足，技术和人员积累也不够，所以才会谨慎而行，采用最简单的方式运作，这都是为了避免犯大错、导致无法挽回的后果……任何公司开展一项自己不熟悉的业务，前期都要稳扎稳打，才能立于不败之地。

现在，情况不一样了。

抖音开放直播功能已经有半年的时间了，这半年，他们积累了足够的经验，也完成了人员和技术层面的储备，当下已经可以全面开放直播功能、并对原有的发展策略进行全面调整了。

挣大钱的时机已经成熟，他们当然不会再犹豫。

这些，都是可以预见的。

李川作为一名重生者，在这方面看的更加清楚。

他知道，抖音当下发布的这则公告，基本上就是它后世的发展规划了。

2022年的抖音，就是采取的“数字等级制度”和“任务分成模式”。

相比之下，细节方面可能存在一些偏差，但整体思路是完全一致的。

这些信息，他前世都了解过，如此，也就不感到惊奇了。

不过，他了解的也不是很深，有些东西不明白，所以当下面对这则公告，他还是有些疑惑的。