新世纪公司也是外资企业，为啥不让马天佑出面拿下华丰呢？原因很简单，马天佑没有黄鸿年这么大的面子；新世纪只是有钱而已，最多再加上为亚运和华东水灾捐款积累的一点儿人脉，远比不上黄鸿年这种打小和二代们一起上学、插队积累下的深厚交情。

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让马天佑去收购一般企业或许没问题，华丰厂这种每年纳税数千万的大企业就不够了，这种企业只有黄鸿年这个级别的大老出面才能拿下；但黄鸿年也有顾虑，当地肯定会给他一个极其优惠的价格，可再优惠那也不会是个小数字，他可没打算好好经营企业，花一大笔钱买下华丰对他来说并不划算。

“黄公子你可以拿下华丰厂之后再卖给我么！一进一出就是利润，这笔生意划算得很！”李未没办法直接买，但可以通过黄鸿年买，“不管当地开价多少，我都再加两成，只需要走个流程就能拿到两成利润，黄公子您看怎么样？”

“看来小李你对华丰厂很上心啊！也是，你们惠农就有方便面品牌，华丰厂现在的市场份额位居国内第一，有机会拿下这样的龙头企业，那自然肯定不愿意错过！不过事情没那么简单，我要么不买，买了就不方便太快出售！”两成的利润着实让黄鸿年有些动心，但仍不足以让他下定决心。

因为这笔交易不仅是钱的问题，同时还有人情在里面，人家愿意把华丰厂卖给黄鸿年，是看在他和印尼金光集团黄家的面子上，他前脚刚拿下厂子，后脚就转手，这让那些领导的面子往哪儿搁？

“这就更简单了，我们可以合作在香江专门成立一家公司，由中策和惠农共同出资组建，专门用来收购华丰厂！等收购完成后，您不用把华丰厂卖给我，只需要把这家公司的股份转给我就可以了！这样交易都在香江完成，内地并不会知晓这些事情！”对此李未也想好了解决方案，他不直接购买华丰厂，而是通过收购母公司股份来达到拿下华丰厂的目的。

按道理说，这么大的变动，还是要通知内地企业的，但是眼下资本市场管理混乱，许多制度都不健全，这就给李未留下了钻空子的机会；黄鸿年听了这个方案也确实有些心动，短时间就能赚取两成利润，确实不少了。

看到他的表情变化，李未又加了一把火，“等签约的时候我和您一起去，然后您告诉当地领导，由我来负责华丰厂的管理工作，我肯定是想把这家企业搞好的，到时候帮他们注入资金、引进设备、调整管理制度......这样那些欢迎您来的领导看了也高兴，您再想去其它地方收购企业也方便地多！”

地方上的领导希望黄鸿年去收购，无非就是两个原因，甩包袱和引入外资而已，华丰厂不存在甩包袱的问题，那当地领导的目的就是引入外资了，等收购完成之后，李未再注入上千万美元的外资，那领导脸上可就太光彩了，1992年上千万美元的外资，足以让他上个台阶。

“而且这样的消息传到香江，对中策的股价也有好处！香江的股民看到黄公子您这么大的手笔，肯定会对中策的股票充满信心，然后抢着去买！”黄鸿年在内地大扫货不就是为了推高中策的股价么？

“哎，原本我不想这么干，可谁让我当初打赌输给过你呢！”黄鸿年仔仔细细考虑一番，发现的确如同李未所说的那样，这件事对他只有好处没有坏处，最后那句提升股价更是命中了要害，于是便答应下来，“待会儿我和珠海的领导约下，明天我们一起过去！”

当地领导最黄鸿年和李未的到来非常欢迎，黄鸿年也没隐瞒李未的身份，“小李是我的老朋友了，收到贵方的邀请后我可谓是受宠若惊，没想到贵方连华丰厂这样的好企业都能拿出来！但是考虑到我没有管理方便面生产企业的经验，就请小李过来帮忙，等签订合同后就让小李来负责华丰厂的管理工作！”

“李理事的名字我们也早就听过了，去年惠农在华东水灾里发挥了巨大的作用，让李理事来管理华丰厂我们都放心！”李未现在也算是小有名声，当地领导都听过他的名字，只是稍微有些不开心，因为他们想和黄鸿年合作，除了吸引外资之外，还想引入更先进的管理制度，你现在找个内地人过来管理算啥事儿？

“主要是黄总太忙了，光来的路上，我就听见山西、杭州、泉州......七八个地方的领导请他过去考察，就算达成合作，黄总估计也没太多时间待在华丰厂，所以就让我过来了！我和黄总已经商量好了，等签约之后，就从日本高价挖几位专家过来帮助华丰厂完成技术革新！争取让华丰厂成为全中国最先进的方便面生产企业！”李未太知道这些领导都喜欢什么了。

果然，这番话一说，领导们就更高兴了，日本专家啊，那肯定厉害！于是纷纷开口表示，等这些专家来的时候，一定要通知他们，他们会代表当地政府为这些专家办一场热烈地欢迎宴会。

李未确实打算从日清等公司挖一些专家过来，但却不打算完全听他们的，华丰厂日后为啥不行了呢？除了康师傅、统一等竞争对手纷纷进入国内市场，依靠更先进的商业理念和政策优惠对方便面产生冲击之外，金光集团在拿下华丰厂之后的一系列错误抉择，也是导致华丰厂没落的重要原因。

金光集团执掌华丰厂的第一件事就是空降了大量的外籍管理人员，这些人或许拥有专业的知识、先进的理念，但缺乏对中国市场的认识，不了解中国消费者的想法，他们甚至还擅自改变了三鲜尹面的配方，消费者觉得三鲜尹面没以前好吃了，于是迅速抛弃了这个品牌。

后来金光集团虽然做了种种改变，但依旧难掩颓势，只能眼睁睁看着华丰从全国第一的宝座上退了下来，变成一家中等企业。

该改进的地方自然要改，可好的传统还是要保留，领导要看就陪他们演演戏，具体的管理工作还得靠本土管理者。

欢迎宴会结束，稍微休息一会儿，领导们又陪着黄鸿年和李未来到华丰厂参观，可以看出华丰厂和其它工厂确实不一样，厂房干净整洁，工人们也充满干劲，因为华丰厂早就完成了薪酬体制的改革，打破了大锅饭，实施绩效考核薪酬分配制度，干得好就能多拿钱。

现如今普通公务员的工资差不多三百块，河阳一把手劳勇胜的一个月也只有六百块，而华丰厂的普通工人就能拿到两千块！除了工资、奖金比其它工厂高，厂里还舍得花钱给他们发福利。

两年前他们便在厂子附近修建了“华丰园”住宅小区，当时同等地段、差不多大小的房子每套要十二万，华丰厂的员工却只需要交两万块就能拿到房子，同时小区还拥有幼儿园、小学、酒店等配套设施。