处分就这么执行了下去。

受到处分的职工见事态不可挽回，于是又跑到大院堵门，要求干部们介入。

他们谎称曹卫东盘剥工人，在神州搞资本主义，大院方面非常重视，立刻安排干部前去调查。

可这些负责调查的干部们在了解了事情的经过后，对这些告状的人也没了好脸色。

这些人之所以落到这样的下场，完全是咎由自取的。

人家振华所有手续都是合理合法合规的，且所有补偿和欠款都发到位了，根本就挑不出一点毛病。

况且这些工人都是私营企业的工人，按照规定，也不归他们管了。

于是干部们三言两语就将这些人打发走了。

这群人怀恨在心，就到处散播谣言，并教唆厂里的职工也去辞去。

“赶紧辞职吧，马上就可以拿到补偿的。”

“就是啊，现在私营企业不行了，说不定什么时候就倒闭了，还是去国有企业上班吧。”

在这种言论的鼓吹下，还真有不少人提出了离职。

对这样的人，曹卫东一个不留，统统批准。

可这就造成了一个结果。

人力不足。

张文成苦着脸再次找了过来，说了这个情况。

曹卫东纳闷。

“市里有不少闲散的青年呢，以咱们的工资水平，怎么会招不上人呢？”

张文成苦笑道。

“那些被开除职工在外面各种散播咱们厂的坏话，这让许多本来有意向的青年，都没有选择我们。”

“而且大家普遍觉得国有企业比私营企业靠谱，咱们开出来的工资虽然高，但这些人还是愿意去国有企业。”

曹卫东有些不理解。

“可现在市里的几家国有企业都没有招工的计划，并且还在不停的裁员，他们就这么干等下去？”

张文成两手一摊。

“没错，他们就愿意这么等着。”

曹卫东在房间里踱了几步，想了想，对着张文成说道。

“放心吧，人员问题我来解决。”

.......

张文成懵懵懂懂的回到自己的办公室，看着桌上的报告，就感到一阵头大。

叹了口气，他把几个车间的主任都叫了过来，大家坐在一起讨论了好半天，终于在维持现有产能以及保证职工休息的基础上，安排好了职工的工作班次，调整了任务指标。

可就在这时候，负责人事的干部跑了过来，并且带来了一个坏消息。

“张厂长，今天又有三十多名职工提了辞职，您看咱们应该怎么办？”

看来又要重新调整产能任务了。

看着这名干部，张文成说道。

“还能能怎么办，同意呗，但是你要告诉他们，按照员工手册的规定，要在一个月后才能离职，这期间必须保质保量的完成工作任务。”

交代了几句，打发走了人事部的厂干部，张文成默默叹了口气。

按照现在的这种趋势，恐怕明天会有更多的员工提出离职。

现在只能寄希望于曹卫东了。

要不然到了一个月之后，振华恐怕就真的要停摆了。