然而,王林也是第一次管理这么庞大的集团公司!
他前世的那点小事业,哪里能跟现在相提并论?
在这条布满荆棘的道路上,王林也是在摸着石头过河。
重生带给他的只不过是机会和运气。
企业发展到一定的阶段,拼的是人才,是整个企业的人才结构!
太多的企业,迅速壮大,但又极速的腐落!
这些速朽的企业,多半是因为管理层出现了问题。
有时候,一个决定就能把辛苦多年发展起来的企业帝国毁于一旦!
爱秀集团发展到一定程度后,王林并没有头脑发热的盲目扩张,而是选择继续扎根在纺织业这片自己熟悉的产业中,稳扎稳打、一步步的往前走。
因为王林知道自己只有多在的能力。
他并没有因为自己身份的特殊,就觉得自己是个神。
有人曾经研究过王莽这个人,说他可能是穿越者。
然而,就算王莽是穿越者,他还是失败了。
王林不想失败,他也没想过一直占据财富榜首。
这个世界多的是能人异士,有些人不用穿越,也不用重生,他们生来就能引领潮流,改天换地,创造出巨大的财富帝国。
爱秀集团出现的中层管理者危机,这一事件更让王林认清了自己的能力。
此刻,他一边吸着烟,一边思索着解决问题的办法。
同时,他也想企业的未来,自己的未来。
周霞也在思索对策。
王林忽然笑了笑,说道:“有了!”
周霞满怀希冀的看着他:“快说!”
王林道:“我们有的是工厂啊!别忘记了,原来的申纺集团,还被我们托管呢!我们公司那些优秀的中层管理者,只要他们的工作年限、能力测评能达到要求,就可以给他们许诺,以后可以让他们到这些厂去担任厂长、经理等高管职务。”
周霞双眼一亮,嫣然笑道:“王林,这办法行得通!”
王林道:“你马上统计一下,集团下属所有子公司,包括原申纺厂、安纺厂,主管以上的人数,还有主任以上高管们的人数,我需要一份详细的报表,包括他们的学历、年龄、近几年的测评数据。”
周霞道:“好的,我这就安排人做。不过需要一点时间。”
王林道:“你们人事没有把数据输进计算机吗?”
周霞道:“我们只有总部人事数据。”
王林道:“你可以把集团所有的人事数据都输进电脑,这样更方便管理。”
周霞道:“那这也是个一项大工程。”
王林道:“我知道,慢慢来。霞姐,我提个建议,以后涉及到下面工厂的人事异动,在做决定之前,先和下面的厂长们商量一下。你觉得呢?”
周霞道:“你不用和我商量,你下命令就行了。我知道我办砸了事情,你肯定对我有意见了。我也听说了,公司里有人对我们周家人不满,跑到你这里告状来了吧?”
王林愕然道:“霞姐,你哪里听来的?”
周霞却是一本正经的说道:“王林,你不必瞒我。我都知道的,这世界上没有不透风的墙。如果你真的觉得,我们周家人在公司一手遮天了的话,你可以开除我。”
(本章完)