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第117章 优胜劣汰(1 / 1)

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距离大学开学只剩下三天,楚昊这几天基本上天儿刚蒙蒙亮,耳朵听见苏锦芸轻手轻脚从卧室出来,他就一个鲤鱼打挺从床上蹦起来。 笑嘻嘻地黏起了苏锦芸,她洗漱自己也洗漱,她吃早饭,自己也跟着吃。 她去厂子里上班,自己就屁颠屁颠地跟在她屁股后头。 苏锦芸冷哼着叫他滚蛋,她还有事儿要忙。 楚昊可怜巴巴地表示自己还剩三天就要开学了,想着以后跟芸姨聚少离多了,心里头那叫个难受。 就打算这几天鞍前马后陪在敬爱的芸姨身边,但凡有啥事儿,直接招呼他就成,甭跟他客气。 苏锦芸翻了个白眼,这混小子的脸皮真的是厚比城墙了,就他那点小心思,她怎么可能不明白呢。 不就是瞧见自己故意冷落他,想讨好自己趁机蹬鼻子上脸,得寸进尺 想想那晚这混蛋跟苏诗倩在自己眼皮子底下搞三搞四,苏锦芸心里头的无名火就窜了起来。 她觉得自己以前就是过于宠溺楚昊了,才让他一而再,再而三地试探自己底线。 奈何她无论是扭耳朵,还是踹屁股,怎么都撵不走这混小子,苏锦芸气咻咻地干脆将楚昊这厮当成了壮劳力使唤。 一会儿叫他端茶送水,一会儿叫他到车间喊人过来,一会儿叫他在办公室里扫地拖地,拿着抹布擦玻璃窗办公桌。 里里外外有灰尘的地方一寸都没放过,总之楚昊是一刻也没闲下来。 瞧着楚昊忙里忙外额头上沁出的热汗,苏锦芸抿了口热茶,心道看你小子能撑到多久。 期间苏锦芸叫柳月梅过来,总结了下第一批绣工的整体水平,不是很满意。 部分人的绣工水平还欠缺火候,风格上,因为都是些培训学校的学员,年级不大,照着柳月梅的成品模仿,倒是勉强有点样子,拿出来卖自然还不行。 要是按照当前的进度,远远无法满足友谊商店那边的需求。 苏锦芸跟柳月梅坐在沙发上讨论,楚昊故意凑上来,拿着抹布擦茶几,见两人话题陷入了停滞,他笑着举手打趣道: “领导,关于这件事,我倒是有点不成熟的小小建议,请求发言!” “嗯,你说吧,我听着!”苏锦芸白了他一眼。 楚昊清了清嗓子,开始了自己的表演: “领导,我觉得您这思路稍微有亿点点问题呀,要是按您这么搞下来,这培训班跟大锅饭似的,一个能打的也教不出来,您先别急着杠,听我慢慢说完.....” 苏锦芸无语了,她压根没想过杠这混小子,明明是他一上来就全盘否定了自己。 她冷哼了一声,示意他麻溜的,想听听楚昊的嘴里能蹦出几根象牙来。 柳月梅坐得笔直,双手放在膝盖上,一副乖宝宝的模样,忍不住悄悄地看了眼两眼放光的楚昊。 心脏忍不住怦怦跳,脸红得厉害,又想起了那天对方的龙爪手 楚昊没注意到柳月梅的异样,笑着继续道: “眼下咱们的目的只有一个,那就是尽可能快地培训出一批熟练的绣工,不说追平柳月梅同志的水平,有个七八分也够了,这些天友谊商店没少给您打电话抱怨货少吧,一直这么每天30件交货量吊着不是个事儿,所以速度和时间是我们当先要解决的首要问题.....” “我说您的思路有亿点点问题,我也瞧了您二位培训绣工的过程,还是以往学校按部就班上课老一套,希望通过提高整体学员的水平实现质的突破,这耗费的功夫太长了,哪怕您用工资报酬和厂子铁饭碗当胡萝卜吸引,在这种整体水平参差不齐的氛围下,您注定是大多数时间用来指导水平低的学员,无形中拖慢了进度,其他一些水平比较好的学员,还得在前面等着后来的,这不符合当下咱们的需求.....” 就事论事,苏锦芸觉得楚昊的看法确实一针见血,她点头道: “这些问题确实存在,不过,那些水平比较好的学员也没闲着,她们也会帮着指导后面的人,这样整体进度会稍微快一些.....” 楚昊摆摆手: “不是,您还是以前的老一套,整体意识太强了,这本没有错,但您要跟我们当下的实际需求结合起来,与其费力扒拉地将不同水平线的人拉到一块,为什么不能快速从这一批里筛选出符合要求的可用之才,将这些人从原先的集体里脱离出来,集中起来加速培训,不合适的进一步淘汰......” “直到培训出完全能熟练上手的绣工,然后您再从培训学校里招下一批绣工过来,按照这个方法逐批次淘汰,这样熟练的绣工会逐步增加,比起您之前的法子,是不是缩短了很多无谓的时间,也不需要浪费太多的嘴皮子,这种指尖上的技术活,懂的看几眼就能上手,不懂的,您就算说破大天也没辙.....” 楚昊这个法子,说穿了就是优胜劣汰的筛选法,不仅后世很多学校里采用,企业里也屡见不鲜。 能够快速筛选出符合要求的可用之才,价值最大化,放在这个还是集体大生产的时代,显然有些超前了。 尤其这种快速淘汰制,传出去多少是不好听的。 会议室里一时间陷入了寂静,苏锦芸凝眉不语,柳月梅有些局促不安地搓着小手。 她觉得以自己的身份,是不是不应该听到这些话,涉及到了淘汰人员,柳月梅觉得这跟下岗差不多了,都是属于机密,笨拙得下意识想捂住自己的小耳朵。 楚昊瞧着柳月梅的小动作,不由乐了,好家伙,这妹子未免太憨了吧,要不是年代不允许,他真想逗逗对方。 出乎楚昊的预料,苏锦芸并没有反驳他的建议,叹了口气,苦笑道: “你说的没错,我的思维确实跟实际需求结合起来,要是还照之前的方式培训,大概率是费力不讨好,白白浪费了人力和时间,培训学校那边,是希望这批人里有部分回头进厂子捧铁饭碗的,这样很可能一个合适的也培训不出来,你这种方法确实能短时间培训出熟练上手的绣工,就按照你说的来吧,今晚上我跟小梅开始筛选人选......” “我的好领导,市场经济本就是优胜劣汰的,您怜惜那些眼巴巴想进厂子的工人,可咱们这条路要是因为时间断了,整个厂子可能都会陷入泥沼,要是以后厂子做大做强了,您大可以扩大生产多招点工人.....”

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