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第一百二十九章 在炎黄,一切只能按我的规矩来(1 / 2)

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宴会厅里的中层干部们,脸上不自觉的露出了笑意,准备等小卿总宣布完,便表态支持公司的决定。

这种情况,在他们得知软件院的改革后,便推想过有这么一天的。

事实上,众人也不是坐以待毙,在华亭消息传出来后,他们也开始了串联。

许愿,对基层管理者来说,中层管理者显然说话更有分量,积威尚在的他们,要想拉拢基层员工,还是挺容易的。

而早知道这一切的基层员工,心里多多少少还是有些失望的。

虽然说,让他们去竞选,他们多半也不会去。

毕竟,都不是愣头青了,对自己的能力还是有着一些清晰的认识的。

可小卿总继续玩软件院的那套,在他们看来,实际上是剥夺他们的权利。

特别是团队长和那些因为种种原因还没离开公司的销冠,心里很不是滋味。

论拉拢人心,他们哪里是那些中层干部的对手?

但是,让他们万万没想到的是,卿云在说完这句话后,只是顿了顿,接着又继续讲了起来。

“与软件院改革不同,销售体系里中基层管理者起立后,不参与本区域团队的竞争,而是抽签决定进入他们所进入的区域,待会就抽,公平公正保证随机。”

宴会厅里的众人,瞬间呼吸急促了起来。

中层管理者心里都在骂着娘了,还是走到了这一步。

不过……

他们都在心里笑了笑。

卿云要动他们,他们是早有准备的,跨区域调动,不是没公司干过。

当年幻想的郭伟,在收拾孙红兵旧部叛乱的时候,便用过这招。

所以,他们也早有串联,无非是大家交换彼此手里的资源人脉而已。

损耗肯定是有的,毕竟有些人脉,很认人,脾气不对,换人是接不上的。

但这么做,能保证绝大部分人的利益。

受损失的,那哥几个也会事后给出补偿,都是圈子,没必要被领导的胡萝卜吊着走。

可是,卿云接下来的话,让他们完全绷不住了。

“我仔细考虑过,销售,还是要靠业绩说话,公司,是要靠利润来生存,所以……”

此时,中层干部们的心里顿时有些抓毛了。

什么意思?

唯业绩论?

这新主子,要玩什么?

他到底要怎么做?

卿云的嘴角翘了起来,“管理,我决定先放放。销售体系内,我不搞什么竞聘,从明天起,我们以30日为限,谁卖的多,谁是领导。

你们可以单打独斗,也可以以自由的组合团队,我最后只看申报单位和你们自己的分工。

如果一个人干掉了整个团队,比如长安公司里,张三自己单干,其他人组成了团队,而最终销售数量,张三打败了团队,张三做长安公司的领导,而且张三对长安公司销售体系内部,拥有生杀大权,他可以把所有的人都开了,重新招人,组建团队。

而自由组合团队,比如盛京的团队,看上了鹏城的人,只要你能说通,你可以挖过去,我不管。”

话音刚落,宴会厅里瞬间便炸锅了。

他们连懵逼的时间都懒得浪费。

毕竟,都是做销售的人,人话、鬼话全都听过,也说过。

所以,他们格外明白卿云这个政策的狠处。

去他妈的联盟!

这是拼业绩,人人都有机会坐上那个位置!

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