骆洁把三家公司的调查报告放到林皓文的桌面上，说道：

“林总，按照您的要求，在我们猎头圈子里找了两周时间，总算是有三家符合的条件的了，不过……”

林皓文还没打开文件看，笑了笑，像是早就知道结果一样：

“是不是这三家公司，都有各自的问题。”

骆洁微微一惊讶，也就不再掩饰了：“林总说得没错。三家公司都挺头疼的。”

“说说吧！”

“深圳的这家，洪方科技，创始人是三星出来的，在国外著名理工学院毕业之后，回国创业，主要做的是手机。目前只有天使轮的融资。要收购或者入股，难度都不大，创始人也表达了意向。但问题是，他们公司的研发进度太慢，到目前为止，还没有拿得出手的成品，连工程机都没有一台。所以在技术层面，我们团队是打了一个问号的。”

林皓文不可能随随便便收购一家潜力有限的公司，出手就必须是巅峰。

“接着说！”

“第二家公司创始人是艾利和出来的，在京城中关村，英岛留学，回国之后先是在国企呆了三年，出来创业之后，瞄准的方向也是手机，技术上要比深圳这家更加成熟。我们团队有人去京城参观了公司，目前有39名员工，大多数都是技术研发人员，公司进行了第一轮融资，1000万元，估值达到1亿元。问题就是，有多家大型通讯企业准备收购这家公司，恐怕落到咱们手里的可能性不大。”

讲完了前边两家，确实不好办啊！

林皓文随后从三份资料中拿出海城本地这家：

“海城澎太科技，这家是本地的吧！”

“对……”骆洁还是准备亲口介绍一下：“澎太科技的创始人是麻省理工学院博士毕业，之后在索尼音响事业部工作了6年时间，职位做到了研发总监。后来因为在MP3的设计理念上，和高层意见相左，只好自己出来创业。这个创始人挺有个人魅力的，他一走，有不少事业部的同事纷纷跟随离职，一起回国创业。”

林皓文淡淡笑道：“我怎么感觉，你好像比较看好这家公司啊？”

骆洁点点头：“确实是，澎太科技目前没有进行任何外部融资，连启动资金都是全体员工一起凑的。收购的金额不会太高，而且技术过硬，我们团队的人进行多轮确认，他们做出来的MP3，已经足以媲美索尼的MP3，而且在音质的优化，和模式的选择上，还要更加优秀。”

林皓文把资料放下，随即问道：“听你这么介绍完，澎太科技是最符合咱们了。”

“是！”

“那这家公司就没有什么问题？”

“有，而且，问题还是最尖锐的。”

“说说看！”

“澎太科技的创始人叫卓理，他拥有着惊人的产品开发天赋，能够在索尼做到研发总监的位置，也是相当厉害的一个人。不过这人性格很古怪，我前段时间去见他的时候，发现他抱着一本书，蹲在楼梯旁边，我原本说等他看完了再去叫他，您猜他看了多久？”

“多久？”林皓文也是蛮好奇的。

“我早上十点去的，他就在楼梯旁边看那本书看了8个小时，着魔了，连厕所都不带上一回的。听说这人对产品的开发有着极其苛刻的要求，这也导致了两个问题，一个是研发进度慢，另一个是研发成本增高，他对工艺的要求，经常会把代工厂家给逼疯。目前国内的代工厂，根本无法满足他这款MP3的生产工艺要求。”

林皓文琢磨了一下：“他拒绝入股嘛？”

“情况是这样的，他们公司目前的经营状况极差，员工们已经整整一年的时间没有任何收入，早期投入的钱也差不多花完了。所以，创始团队，意见出现了分歧。大部分支持引入外部资金，但是卓理本人不同意，他认为现在公司的经营状况太糟糕，引入外部资金势必会大大削弱创始团队的话语权，到时候产品的设计又会改变原先的轨迹，这和在索尼的时候有什么区别？他本人拥有一票否决权，卡在他那儿了。”

“那他们内部关系肯定闹得很僵啊！你能不能把卓理请出来，我想跟他见个面。”

骆洁有些为难地说道：“前天，澎太科技召开了一次会议，好像闹得有些不愉快，之后卓理就不肯见我了。这两天他也没来公司上班。”

林皓文双手交叉在胸前：“帮我联系一个澎太科技公司内部，和卓理关系比较好的人，这个能办到吗？”

“好，我这边想办法！林总，还有什么吩咐嘛？”

“没有了，你去忙吧，这段时间辛苦了骆经理。”

“应该的，那我先走了。”