由于李彦弘发布会上的介绍，也由于实时检测算法对接政府之后成为了白度一个非常重要的收入构成。

这导致尚海分部的白度员工们对孟繁岐其人基本上是人尽皆知。

由于王恺在燕京常平区的顺利推动，政府机构结合新技术，办公智能化，高效化被当成了一个正面的典型。

一件引起了一定社会舆论的案件被光速处理，这对相关人员来说都是一大政绩。

因此，相关人员在谈论起人工智能技术的时候，个个也都不吝啬溢美之词。

公安部甚至有副部级的实权人员，在公开场合对人工智能技术进行了表扬。

虽然不是非常正式的大会场合，也不是盖了章的红头文件，但就华国政府人员通常的谨慎画风而言，其分量也已经相当之重了。

尚海作为华国第二重要的城市，理所应当地成为了白度推行AI首要关注的几所城市之一。

就在孟繁岐在西尼汇报成果的同时，白度尚海分部已经开始了与尚海各区政府尝试接触的工作，并且已经有了一些进展。

而一些类似燕京水文站那样的百万级小型合同，更是已经拿下了一两个。

按照这个趋势下去，本年度的奖金也是肉眼可见地要再加几个月。

这一切的源头，皆来自于面前这个年轻得过分的大学生。

打工人的喜恶就是那么纯粹，你再强再牛是一回事，大家也就说笑一番吹捧一下。

可若是你能让我年末多发两个月的奖金，那可就是我的亲人了。

结束了两天的在白度的快速开发之后，尚海分部的这一群人，执意要请客吃饭。

孟繁岐环顾了一周，可能是来得太早，也可能是以前的同事在其他分部。

并没有见到前世的熟人。

本想推辞，但又想到，现在拿人工智能项目对接联系过政府的并不多，跟他们打听请教一番倒也不错。

既然尚海市三甲医院给自己发了邮件，那么综合目前全国的情况考量，孟繁岐是计划将公司开在尚海的。

如此一来，学习一下白度尚海的一些经验，就很有必要了。

这顿饭的排场并不大，白度尚海分部也不是说人人都非要到场一起不可。

而是各部门抽出了一两位代表，大约十人左右，找了一家烤肉店，边烤边聊。

白度尚海分部，软件部分来了一位资深的后端工程师，大约三十三四的样子，孟繁岐也不记得刚刚介绍的时候怎么称呼了，大家都称他老李。

另一位软件部门的代表是一位数据库和系统方面的年轻工程师，与王恺相若，二十来岁。名为蒋明轩，与王恺组成凯旋组合。

从几人的相处交谈情况来看，王恺与他们极其相熟，这让孟繁岐觉得有些奇怪。

细问之下才知道，王恺本就在尚海分部工作了一段时间，后因燕京组建AI深度学习研究院，待遇有所提升。

而他又具备相关背景，这才内部申请考核，随后调任到燕京去。

在尚海创业，对他来说是一箭双雕了属于是，难怪他听说孟繁岐想将公司定在尚海之后如此积极。

与白度尚海团队聊了一些过后，孟繁岐感觉到，尚海整体对人工智能方面的态度比较平淡，还不够积极。