过完正月十五之后，尚富贵回到帝都。

其实尚富贵在春节回去之前，就已经被公司裁员给裁掉了，整个部门就留下1个大bss和尚富贵的直属领导，部门的其他人都被裁掉了

就在被裁到的1个月前，还让尚富贵他们部门出节目，准备年会演出用。

部门里2个小姑娘，连续几个星期每天中午都去公园练合唱，结果，就在年会的前2天，r挨个找他们部门的人，告诉他们被裁掉了。让第二天就离开公司，办好交接，邮箱账号被注销，工卡权限被取消，让在离职证明上签字，走人。

裁员那天，还有1个星期过春节

尚富贵在这个公司3年多了，刚刚涨了2000块的工资，去找r谈补偿的时候，r说按平均工资走，不是按涨之后的工资来给补偿

尚富贵回去过春节的时候没有和家里人说，只是说多请了几天年假，在家里过完正月十五才回的帝都。

回到帝都之后，那时候各种人才市场流行，尚富贵就各种跑人才市场，加上身边有几个朋友的帮助，终于又开始了新的上班之旅

新的公司是996模式，虽然创业模式，大家关系还可以，有的同事和尚富贵开玩笑说你来了有1年了吧。尚富贵说我才来公司3个月那同事说天天见，感觉像一年可见，996模式有多坑。坑是一方面，另一方面就是很多人并没有那么多事情做，强制了996之后，他们就上午来了四处溜达不干活，中午吃完饭碎觉，下午睡醒了才开始一天的工作，甚至是在78点钟才开始干活，到了21点照常下班。996，真心坑，即不能提高工作效率，也没有高的产出

第3年的时候公司把制度改成了975了，而且公司准备新三板上市了。

筹备了1年多吧，在第4年多的时候，刚刚上市新三板没多久，公司和帝都的执行层的同事重新签署了劳动合同，劳动合同的主体由原来的公司变更为帝都分公司，当时大家也没当回事。r给的解释是换到帝都公司，是为了更方便给大家服务。想想也没啥异议。

谁知道签署新的劳动合同不到1个月，帝都分公司突然宣布解散了，要裁到当时的百十号人，r一个一个的叫人过去，直接给了一张自愿离职申请单，让大家签字，单子上写的是因为本人个人原因自愿从公司离职，经过友好协商，和公司解除劳动合同，本人和公司没有任何利益纠纷，并已交接完毕工作，自愿离职，不会有任何劳务纠纷。并且要求员工体谅公司难处，没有任何补偿

虽然尚富贵也没有补偿，他的领导多给了尚富贵半个月的工资，多一点是一点。

就这样，尚富贵4年多之后有一次开始重新找工作

刚好有个朋友仗义，介绍了份工作给富贵不过，也没有持续多久，富贵在一次失业了，这一次，尚富贵持续了1年多，没有任何收入，坐吃山空

4年多的时间，变化了太多太多，原来的各种线下人才市场变成了人才交流中心，虽然定期也有招聘活动，但已经没有什么人气了，都改成了妇女儿童活动中心了，毕竟场馆还是很大的拉钩、智联、51、猎聘、大街等招聘网站开始迅速火爆

尚富贵每天早起就开始刷简历，听到叮叮当当的提示声，就兴奋的点亮屏幕看看，看到的都是：你的简历我们已经收到，经过我们慎重的考虑，觉得您不适合我们公司的发展，期待有其他合适的机会合作。或者是：你的简历我们已经收到，有合适的职位我们通知您。然后就没有然后了。这是有反馈的。基本上，尚富贵的简历都是泥牛入海，不会有任何的消息。

虽然也有面试，面试官都是95后甚至是00后，直言，尚富贵虽然你的能力不错，但毕竟年纪大了点。可能不会很快融入到公司的氛围。毕竟公司都是95后的同事居多。

甚至也有面试官直接说，你这年纪太大了，根本不合适。

有几家公司老总直接约尚富贵过去，见面之后，拿出自己公司的产品让尚富贵看，问下有什么修改意见，聊完之后问尚富贵，如果你来做，你准备怎么做。尚富贵把想法说完之后，公司的老总说：我知道怎么做了，要你干啥？你还有啥用！

尚富贵晚上就在床上思考喵生，手里的ny越来越少了毕竟光出不进，而且每天的吃喝，房租、交通费用都是要支出的，本来就没有多少积蓄，在持续下去估计就会饿死在帝都说出来都丢人