王鸿涛继续安排:“在事业单位改革之前,结合全省人事调整,要在全省范围内进行一次‘大研判’。一方面是人事研判,另一方面是提出对全省改革后的事业单位名称、隶属关系、职责任务、规格、类型、内设机构、人员编制、领导职数的建议。 李副书记,又给你加大工作量了。研判工作要让组织、人事、编办加入进来,让人大、政协发挥作用,你亲自去给老领导们做汇报,我也会打招呼。每个市、州、县区都要有派工作组,你要总协调。研判工作不能走过场,不搞迎来送往,必须取得实效,最后汇总后形成调研报告,充实《事业单位机构改革方案》,为下一步的全省人事调整提供有效依据,整个研判工作必须保证公平、公开、公正,谁敢弄虚作假、敷衍了事,坚决严肃处理!” 李刚感到肩上的担子沉甸甸的,坚定的说:“请书记放心,我会亲自部署、亲自参与、亲自监督,定期向省委汇报进展情况,确保研判工作取得最大实效!” 王鸿涛点了点头说:“口号喊的再响亮,最终还得看工作实效。下去研判前,召开一个专题工作会,让各市、州一把手到春城来开,市长、州长带领领导班子在视频会议分会场参会,各县区常委班子都要参加,我要讲话,尽快安排这个会议。” 当天中午开始,省委办公厅全员开始加班,贯彻王鸿涛书记的指示,李刚更是亲自上阵,亲自制定研判工作方案,抽调研判工作组人员。并亲赴人大、政协传达王鸿涛书记的指示,请老革命们发挥作用,参与研判工作。 经过两天的准备,8月24日,全省人事研判工作动员会在省委礼堂召开。 省委副书记宣读了研判工作方案,强调了研判工作的重要意义和工作纪律。 省委书记王鸿涛做重要讲话,他说:“同志们,滇省正处在重要的历史关头:出现的系统性、塌方式腐败问题,令人震惊、痛心和警醒;腐败频发的现状,不仅败坏了政治生态,严重损害了滇省的形象,而且损害了群众利益,影响了改革发展。省委即将对各市、州班子以及省直部门班子做重大调整,充分表明了从严治党、有腐必反、有贪必肃的坚定决心,充分表明省委高度负责的历史担当。 对于即将开展的研判工作,我想强调几句。这是在人事动议环节前对全省各级领导班子进行分析研判,为干部选拔任用工作提出初步建议,所以,请大家务必高度重视! 这次研判是以增强各级领导班子整体功能为重点建设‘好班子’,以树立正确用人导向为重点选拔‘好干部’,以注重实践锻炼为重点培养‘好梯队’,在完善领导班子考核评价体系方面进行有益探索。采取班子述职、民主测评、民主推荐、个别谈话、实地查阅等方式进行,拟继续留任、提拔重用、交流使用、不适宜现岗作调整人选等进行了广泛征求意见。 要注意联系纪检、检察、巡视、发改、统计、财政、政法、信访、民政等相关部门收集信息,在此基础上做好分析研判,注意从人选的德才、实绩、群众口碑,以及其一贯表现和现实表现来研判。 此次研判务必采取公平、公正、公开的工作纪律,让广大干部群众充分参与进来,严禁弄虚作假、拉帮结派、上下勾联、搞团团伙伙和小圈子,严禁以人划线、任人唯亲、排斥异己,一旦发现一律给予最严格的党纪政务处分,直至双开! 要通过这次研判,把忠诚干净担当、埋头苦干实干的好干部选出来、用起来,把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来,让有作为的人得到应有的奖励。 此外,我们必须要树立正确的用人导向,德才兼备是任人唯贤的主要标准。有德有才者为正品;有德无才者为副品;无德无才者为废品;有才无德者为毒品。用人必须选拔品行好和学问见识高的人,就是德才兼备、又红又专的人。 我们要坚持‘不拘一格’的用人胸怀。要注意选用三种人:一是注意选用基层的人才。使基层的人才看到希望,受到鼓舞,激发起更大的干劲和奋斗热情,将会起到用一贤人,则贤人必至的巨大示范作用。二是注意选用有个性的人才。要包容人才的个性、尊重特点、善待差异,做到想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位。三是注意选用‘美玉有暇’的人才,善待那些有缺点的‘千里马’,坚持因事用人、因岗择人、因能授职,做到人适其事、事需其才、才尽其用。 用什么样的人,不用什么样的人,体现用人导向,关乎党风民意,关系事业发展。‘当老实人,讲老实话,做老实事’这是我们的法宝。老实人具有三个特征:一是做人实在,为人厚道;二是干事实在,不装样子;三是作风实在,任劳任怨。老实人是一个单位、一个地方乃至一个国家的中坚和脊梁! 同志们,滇省正在经历伤筋动骨的阵痛,我们必须团结一致,才能战胜困难,不断前行!我殷切的希望,在座的各位通过这次研判,把滇省的人才推送上来,让他们发挥聪明才智,为滇省的社会各项事业和经济高质量发展发光发热,只有这样,滇省才有希望,滇省人民的好日子才有盼头!” 王鸿涛的讲话情真意切,让台下的大量滇省籍领导干部深受震动。谁不爱自己的家乡?谁不盼着家乡好?只是现实往往事与愿违,让人心越来越麻木! 会议结束后,在省委副书记李刚的安排部署下,150个工作组奔赴省直各部门、各市、州、县区,对全省县级以上领导班子和班子成员进行明察暗访和集中研判。 研判固然重要,但人事调整必须要贯彻领导的意志。所以,王鸿涛近期最重要的工作就是熟悉干部,亲自了解干部,为下一步用人打基础。 王鸿涛在研判工作会上讲过,此次人事调整不涉及政府债务未清偿完毕的市、州、县,把下面的领导们急的团团转。能混到市县一级的主动领导,哪个是庸才?谁还没点远大抱负?于是,这些市委书记、市长们开始团结一致,以搞钱为目的,也开始了反腐。有的则是跑到省里四处抓钱。更有能耐大者,跑部进京,跟上头搞钱去了。总之是八仙过海各显神通,目标只有一个——还债! 说实话,和全国来比,滇省的债务总量不过于庞大,在大家的努力下,截止8月底,全省各市、州的债务清偿率平均水平达到了80%以上,有两个市已经清偿完毕。虽然省委书记王鸿涛的要求是,要在两年内还清地方一般性债务,但是谁能等得起两年?滇省现在的机会这么好,两年后好位置早被人占完了,那时候黄花菜都凉了! 为了贯彻好省委书记关于研判工作指示,省委副书记李刚亲自负责省会春城的研判工作,别人去了不好使,因为市委书记张春江是省委常委,一般人压不住,谁主导不好说,很容易被地方上带节奏。 到了春城市委,张春江非常热情的接待了李刚一行,并进行了友好的工作对接。 张春江表示春城市会全力以赴贯彻王鸿涛书记指示精神,全力配合好工作组的研判工作。 但是,在开展工作的时候,春城市委办公室的工作人员太过于热情,主动承担了很多工作组的具体工作,名为帮忙,实为抢着干。尤其是在公布群众监督举报方式时,春城方面出奇的“热情”,暗中派人监视在春城部署的8个举报箱,并且有专人“伺候”接听举报电话的工作人员。 这些反常的举动让省委副书记李刚引起了警惕,事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼! 但李刚并没有和市委书记张春江沟通,反而暗中部署了一番。 有时候过于精密,多此一举,反而是搬起石头砸自己的脚! 当150个工作组进驻到各地、各部门后,引起了极大的反响,干部群众都知道工作组带着使命来考察人事、查找问题,省委王鸿涛书记极其重视。于是各种暗流开始涌动,每天各种举报信、举报电话大量涌向了各个工作组,滇省一夜之间暴露出来无数的问题,让主管此项工作的副书记李刚焦头烂额,疲于应对。 每个工作组都有编办的工作人员,他们的任务就是调研基层的事业单位机构改革,按照王鸿涛书记提出机构缩减30%以上的总体目标,调研那些单位该撤、那些单位该合并,对事业单位机构改革提出初步意见。 而人大、政协的老同志们被王鸿涛委以重任,得以继续发挥余热,这些同志可都是身经百战,工作经验极其丰富。他们临近退休,无欲无求,很珍惜参与全省重大战略工作的机会,都想为一辈子的工作画一个圆满的句号,工作极其认真、高效,原则性又强,让很多年轻干部肃然起敬!