“他们想改制。” 叶三省直截了当地回答。 这时候也不顾忌司机廖道元在场，坦然说了上午自己在何安潮办公室所见所说，包括何安潮的牢骚。 周仲荣脸上闪过怒意，哼了一声说：“怪不得一上午两个小时，拉拉杂杂汇报的全是困难，人浮于事，历史包袱，外部压力，资金压力，我们想听到的，发展规划啊，资金筹措啊，项目技改啊，产能扩大啊，一个字都没有，徐董事长果然是一个了不起的厉害人物。” 叶三省心里叫苦，心里还是想的廖道元。以徐猛的行事风格，既然对刚到的自己都会撒网，断无没有对司机下功夫之理，自己刚才所说，一旦传到徐猛耳中，一定会被这位江城国企天字号的人物视为寇仇。 徐猛可不是林武，王洪九甚至北哥这些人可比，义钢虽然在义双，可是向来自成一体，不卖义双县委县政府的账，倒是地方正府这边要钱的时候求着他们很多，即使是江城市，也不好过多干涉义钢的，徐猛在省里也是能够大声说话的人。 思忖一下，说：“徐董事长他们希望改制，这不应该是他一个人的想法，至少是整个管理层希望改制，大部分工人也会赞成，改制有利于他们轻装上阵，做大做强，这是第一。第二是现在如果不改制，等他们做大做强了再来改制，那就更加困难重重，这可能就是他们目前对周您提出的千亿战略心存疑惑，动力不足，决心不够之处。” “谁都想改制，便宜了一部分，但是那些离退休职工呢，他们怎么办？他们有的一生，有的是夫妻一生都奉献给了义钢，现在突然要改制了，你说他们接受得了？周仲荣怒火愈盛，“再说就这样推给地方？地方要接？学校，医院剥离，宾馆，园区一股脑地丢了，只图自己轻装上阵，我看这是资产逃离！一再强调，我们必须牢牢记住’这四个字，小叶你在宝来村都知道带领村民一起致富，没说把那些刺头，家里没有劳力的，丢在一边单独行动吧？你也知道搞合作社，搞股份制，保证所有村民的利益，所以义钢现在这样搞，至少目前我认为不太合适。” 叶三省不知怎么接话。 这是他心中高高在上，打压得马林偃旗息鼓的？生起气来，跟杨中，欧阳坚他们毫无二致，或者，是上午的汇报会开得的确窝火？带了这么一个阵势鼎盛的队伍来，都有五位，却是一拳打空。 “如果改制势在必行，那么即使现在不是合适的时机，也可以让他们进行考虑，让义钢的管理层和工人都有一个目标和念想。” 叶三省迟疑半晌，还是委婉地劝道。 “哈哈哈。”周仲荣大笑起来，“小叶啊，你这个秘书还真是不一般啊。这种话，秘书长不会说，马市长也不会跟我讨论，你还真是敢说，但以后最好少说。” 这一刻，周仲荣恢复了一位的身份，笑着批评新秘书。 “，少说的意思，我是不是可以理解为，还是可以说，但一定说到点子上？” 叶三省认真地坚持说。 周仲荣一怔，再次大笑，说：“算了，我不限制你说话。你现在到了，要懂一些规矩，遵守一些纪律，但同时也要保持你以前的工作作风和个性，不然我为什么要把你调到来？好好工作，做出成绩。” 廖道元一直沉默认真地开车，其实注意力一直在和新秘书的对话上，虽然已经非常吃惊了，这时候还是忍不住深深吸了口气：这一句“好好工作，做出成绩”换了一位普通的领导来说，不过是俗套的鼓励和应付，可是从口中说出，代表的意义非同小可。 从王援朝开始，他见过的领导秘书太多了，叶三省还真是独一份，第一天来，就跟谈笑，有争论有建议，简直比秘书长还秘书长，当然，这个年轻人的履历也是独一份，工作两年，就干出了很多值得大书特书的“政绩”，整个江城官场，没听过他名字的人恐怕不多，西川都市报报道超过十次，更不用说江城日报和江城电视台，现在连中央联合调查组据说也是因为他而来，这样的人，放眼西川，也是前无古人，按照廖道元明哲保身，不轻易树敌的人生原则，他肯定不想得罪叶三省这样势头极猛的牛人，哪怕是背后做点小动作也不应该，可是他老婆做服装租的门面就是义钢在江城的资产，他姨妹也在犹豫去不去义钢上班，何安潮承诺过他，如果他姨妹觉得在义双钢铁厂上班环境不好，义钢在江城和省城都有办事处，可以到那里去上班，而且义钢正在计划在龙泉工业园区征地开创钒钛产业基地，将来直接就是蜀都户口。 那么，他就该按照何安潮的请求，把今天周仲荣和叶三省的对话原封不动地转述吗？ 或者，他是不是可以选择性地转述呢？ 这个时候，何安潮也在徐猛的办公室想到廖道元，也想到叶三省和周仲荣可能会在车上交流什么，讨论义双钢铁厂。 县委县一行离开后，徐猛立刻召开了董事会。 自从把工厂从名称上正式改为公司后，义双钢铁有限公司的最高领导机构就不是班子成员会，而是董事会，虽然看起来是换汤不换药，还是那些核心人物，但是有些东西，已经在不知不觉中发生了根本的改变，——至少，对徐董事长是这样的。 他十五岁进入这座钢铁厂，从实习工，正式工，技术员，调度员，车间副主任，主任一步步成为这座钢铁厂的大脑，最高权力人物，可以说他是陪伴着义钢成长，他这一生，已经跟这座钢铁厂融为一体，永远不能分割，哪怕是十五年前，义钢面临市场压力，省里曾经一度考虑破产，就是他坚决不同意，在领导面前多次慷慨表态，带领全厂干部职工，半年不要工资，终于熬过难关，活了下来。这十五年，在他的带领下，锐意创新，敢破敢立，成功地实现了市场化管理机制，率先在冶金行业实行以利润为中心的计件工资制，销售收入、利税指标由1997年的5.5亿元、3600万元增长到了现在的300亿元、20.7亿元，差不多保持了每年30%的增长速度，创造了令行业侧目和称颂的“义威现象”和“义威速度”，打造“义威精神”得到了前省中张中军的充分肯定和赞誉，要求全省推广和发扬。 但是，这一切有什么用呢？ 徐猛这几年经常思考的就是这个问题。 有时觉得自己这一生值了，有时又觉得心里憋屈，心怀不甘。 他是拿很高的年薪，超过他二十年前十年前的想象，他得到的荣誉也是全国性，行业的巅峰，他在义钢，每个人都会对他真诚地笑，他是这里的王，可是，这一切，都是暂时的，迟早，会随着他的离职而失去。 尤其是随着他年龄的增长，渐渐逼近那个关头口。 后来，随着企业改制，这种现象减少，但还是有很多徐猛认识的领导和同行，犯那种低级而愚蠢的错误，成为成绩。 最后，徐猛下定决心，决不容许这样的事情发生在他身上。 他的生命和荣耀，已经跟这座钢铁厂融为一体，他希望一直在这座办公大楼里工作到他倒下。 所以，他决心把义双钢铁有限公司，变成义双钢铁股份有限公司。 他的心腹，生产和销售上最核心的领导岗位，曾经跟他私下讨论过另外注册公司，可以用成套令人眼花缭乱的手法把义钢的资源，技术，人才和利润都合理合法地转移过去，掏空义钢，然后金蝉脱壳，全体胜利大逃亡。 但是徐猛断然否决了这个方案。 他身边“朋友”的案例让他深刻地认识到，这绝对是最愚蠢的一种办法。 首先是这种自作聪明的“合理合法”的解释权在检察院。然后，他这么多年的工作经历让他明白，只要是一笔有数额的钱，都不会凭空消失的，凡飞过的，都会留下痕迹，再巧妙的手法都会，再怎么“藏”，都会被人看见，被人意识到，被人抓住不放，最终暴露。 ——或者，他心里割舍不下这个从西川偏远小镇成长起来的钢铁厂，这几千职工加上几千离退休职工，也是他人生和生命的一部分。他对他们感情深厚。 ——或者，他也意识到，义钢的发展，离不开政府的支持，尤其是十五年前，当义钢遭遇空前的困难时，西川省政府第一时间召开了化解义钢金融风险专题会，就如何化解义钢金融风险进行专题研讨，并决定通过债务重组帮助义钢渡过困境。各级政府的明确表态和大力支持为义钢走出困境提供了关键保障。简单来说，没有政府出面协调各个银行的资金支持，他再怎么号召全厂职工勒紧裤带，也无法度过难关，更谈不上后面的所谓“义威现象”，这不是民营企业能够做到的。 何况，这事不是三五个人，是管理层二三十人的集体行动，不泄密是不可能的，而泄密就是监狱。 所以他说服了更加年轻激进的核心管理层，决心从根本上来改变这一切。 如果不可能，他们管理层可以一个个地辞职，重振旗鼓，另起炉灶，但绝不从义钢带走任何资金和合同，绝不允许犯法，他们管理层这些人，就是义钢最大的资源、技术、市场。 这就是徐猛的整个战略。 这也是他最近对周仲荣阳奉阴违的原因。 他希望先解决股份的问题，再来讨论发展的问题。 他知道周仲荣想听到他的新计划，希望看到义钢新的愿景，可是那些东西，都藏在他脑中，如国之利器，不可轻视示人。 “你说得对，那个秘书是个角色。”徐猛对何安潮赞许地点头，“中午吃饭的时候，刘成家就在后面约那个秘书宵夜，我能够听得见，自然听得见，说明什么？一个副市长，当着的面约的秘书晚上宵夜。” “他要了我们的资料，肯定是想研究我们，但这是他的意思还是周的意思呢？”何安潮说，“如果我们把改制这个想法抛出去，市政府又会怎么想？” “周就是，市里面拍板的只有一个人，就是周仲荣。”徐猛笃定地说，“其他人，包括马市长，在这件事上都会听的。反对，其他人赞成也不敢表露，周同意，其他更不会反对。所以我们的重点目标就是周一个，包括他身边的人。你先调查一下这个秘书的社会关系，看看怎么入手。” ——突然间想到刘雁，当初周仲荣专门安排来做义双组团的负责人，是不是也早就意识到了自己可能的某些意图，做为威慑？ “廖道元会给我们一些参考消息的。”何安潮也很笃定地说，“最迟吃饭前他就有自由的时间。”