这就搞定市中心医院了？

马林不由得哑然！

赵老师现在的能量，真大啊！想让市中心医院答应，只需要一个电话就够了！

这要是换成四院其他任何一个人，哪有这么容易就办成这事？

那么剩下的，就是说服三院了。

要到号码后，赵培儒就给三院打电话过去，沟通这事。

“我是四院赵培儒，嗯，你好，你们说的培训讲课的事，我答应了。不过，我也有个条件。”

赵培儒把“扩大范围，三方交叉授课”的事一说。

三院本来就有求于赵培儒，所以也果断就答应下来！在电话里笑着说这主意不错，还能促进各家交流。

三方交叉讲课的事，搞定。

马林心里一喜！

如果这种授课机制能一直进展下去，那对长远意义就大了！

他马林当了好几年科主任，都没有一次搞出过这么大的阵仗！

不是他不想搞。

他想把所有省级大医院的专家都请来讲课。可他没有那个人脉和能量啊！

而赵老师这才刚上任第一天，就办成了这么大的事儿！

给力啊！

马林舒缓了一下情绪，继续道：

“赵主任，您说的第二个问题，‘优秀示范手术案例’。“

“一般能获得这种荣誉的，都是因为常年做某一台手术，熟练到了一定的地步，做出了教科书的感觉。”

“而且这台手术，最好是别家医院没开展过的，或者是不精通的，这样才容易拿到这荣誉。”

“在拿到‘示范’荣誉后，上面还会安排其他医院，来观摩这台示范手术。”

“您的话……”

马林看向赵培儒：“您的改良tips术式已经推广普及，而提拉绕肝切除巨大肿瘤术对术者的要求太高，不具备普及性。”

“所以我想，要不您就做一台门静脉领域的手术。虽说也不是特别合适，但获得‘示范’荣誉，应该还是不成问题的。”

马林几句话，就分析的很清楚了。

赵培儒微微点头。

总而言之，目前没有太合适的。

“再考虑吧。“

既然没有，那就等再碰到，再遇到就是了。

对别人来说，得先“厚积”，然后才能“薄发”。

而对于拥有“手术技能空白卡”的赵培儒来说，可以随时提高某台手术的实力。

那么接下来，就看哪台手术能幸运的遇上他，从而能幸运的成为“示范案例“了。

……

马林负责挑选人才。

从20名新入编的年轻人里，挑出了6名最优秀的，剩下的14人，才打发到了其他各科室。

各科室也察觉出来了，上面现在特别看重肝外科，连人才调配都开始偏袒了。

不过，他们也没办法，肝外科是实打实的做出了亮眼成绩。这种硬实力带来的重视，他们只有羡慕的份，谁想要争取同样的重视，只能从自身实力上想办法。

六名年轻新医生，进入肝外科。

六人一见到赵培儒，都是机灵的连忙喊“赵主任”。

赵培儒点点头，让马林、吴山和巩自厚，各自选新人，带新人。

下午。

去三院讲课。

赵培儒除了带上马林，吴山等人，也把六个年轻医生都带上。

让他们从现在起，就多听多看，多学多练，抓住一切机会，提高实力。

一群人到了三院。

“三院好气派啊！看起来比咱四院发展好多了。”