“老方，你不用劝我，我都懂。调整下心态就好，没事。”宋辉点头道。

“对了，你进入团队也有段时间了，我前段时间一直忙着处理转所的事，也没找时间跟你聊。你觉得咱们团队有哪些地方做的不够好，需要改进？”方轶诚心诚意的问道。

“其实我觉得都挺好的，你没转过来之前，我们每周五都开内部会议，探讨案情。而且大家的关系处的也不错，没有勾心斗角。都挺简单的。”宋辉回道。

“就没有什么需要改进的？”方轶盯着他的脸。

“你真想听？”宋辉想了想，犹犹豫豫道。

“真想听！虚心使人进步，你们不说，我这一天到晚的瞎忙活，去哪知道啊！”方轶说道。

“那什么，要不你把基本工资往上调调？”宋辉笑呵呵的看着他说道。

“要不咱们还是聊聊月球移民的事吧……”方轶开始东拉西扯起来。

“你瞧你，这可是你求着我说的。”宋辉跟方轶比较熟，所以才敢这么说：“真的，万老板把队伍拉过来后，给大家涨了基本工资，为的就是稳定人心。你怎么也得表示下啊。”

“你说的这事，也不是不行……”方轶靠在大圈椅上，摸着下巴说道。

“你要是怕资金压力太大，也可以换个激励方轶，年底多发些奖金。不管怎么说，不能比老板给的待遇低吧。要不然时间长了，人心浮动，队伍可不好带。”宋辉提醒道。

“嗯，你说的也是。这样吧，年底我给大家多发些奖金。”方轶眼珠一转。

方轶觉得宋辉的话有道理，自己说转所，大家二话不说就跟过来了，到了新律所团队的案源肯定会受到影响，大家靠着案子提成赚钱养家，眼下这情况……不给点好处似乎有点说不过去。一定要稳住人心！

周五的时候，方轶利用案件研讨会的机会，提出了一个奖励机制，因为刚转到新律所，方轶给团队定的创收目标是八百万，少于去年的创收。这八百万的创收目标仅指团队案源收入，不包括个人案源的收入。

完成目标后，他会拿出总收入的百分之十，根据本年度个人创收的高低，按比例分配奖金。律师助理的奖励根据其表现和工作态度来定。

孟广达琢磨着目前团队里的律师，加上云乔和方老大的话，一共有六名律师，如果完成目标，最少有八十万的总奖金，大家年底平均下基本上都可以拿到十万以上。如果自己努努力，多接些案子，说不定年底的奖金能拿二十多万，一下买车的钱就出来了，再加上平时办案的提成……这活儿值得干！

老孟这么琢磨，其他人跟他的想法其实也差不多，现在唯一的不确定因素就是团队的案子能否有那么多，不过既然万老板将全部刑事案件（法律援助除外）都归入了方轶团队，说不定今年的创收真能飞起来。

因为有利可图，所以方轶提出的方案基本上没怎么讨论便通过了。

会议刚开完，谢友和就给大家送来了三个交通肇事的案子，都是盛丰集团旗下的运输公司的案子。