第264章结局，自定义！ 故事挺符合网民的想象，但是结局显然不符合他们的预期。 所以许多网友开始化身为阴阳师，开始发功。 「不得不感慨，这几个厂家对于病毒的研究和攻克走在了世界的前列，我国安全科研已达到世界之巅。」 「这个推测的故事，不管大家信不信，反正我是信了。」 「诶，这个版本哥很喜欢，但是这个结局哥不满意，反派获胜这不符合现如今伟光正的价值观？版主何在？这篇评论怎么过审的？」 「世纪安全卫士，雄起！」 人们总是愿意相信自己相信的，而从不在乎真相是什么。 所以当出现与他们意见不一致的时候，往往觉得其中有什么阴谋。 在互联网愈发发达的时代，非常容易产生信息茧房，造成认知偏差，使一些事情真正的真相被掩埋，更多的是媒体或者一些别有居心的人通过发布小作文，试图让人们相信他们所营造出的“真相”而已。 普通网民最容易被煽动、蛊惑，越是情绪丰富的人，就越容易受到网上观点和信息的引诱，从而跑偏。 由于这个版本的事件描述符合他们的想象，符合度最高，所以他们就相信这就是这个事件背后的真相。 虽然这次人们所相信的离真相不远，那么下次呢？下下次呢？还是会如此循环下去。 因为人们从不会从过往中吸取教训，只能会不断循环往复，重蹈覆辙，小到舆论战队，大到王朝更迭，无一例外。 尤其跟风抢货最是明显，抢盐、抢醋、抢*花清瘟、抢盐，尤其是一些上了岁数的老人，如果有个别人没去抢，那么有可能是上一次抢的盐还没吃光。 正是因为知道这些，陈昊发布的这篇公告才没有大肆渲染，只是写了树干，剩下的枝叶自会有人来填充。 起码目的达到了，这其中虽然也有一些世纪纵横的推波助澜，不过无伤大雅。 就跟说谎一样，真假参半五五开的话语是很容易被人识破的，但如果九真一假，往往无人质疑。 只不过他通过公告引导出人们想要的‘真相’而已，至于真相到底是什么？他根本不在乎。 一切都是达到目的的手段而已。 大家都是棋子，谁比谁高贵。 只不过陈昊自认为是一枚有底线有理想，想要跳出棋盘的棋子，仅此而已。 或许受舆论影响群情激奋，虽然杀毒四大厂家宣布继续免费一个月，却无人领情。 随着时间的发展，网民们选择了他们想要的结局。 人们往往同情弱者，所以许多网民重新选择安装世纪安全卫士，并在各大论坛发帖炫耀，好像安装了世纪安全卫士，他就站在了正义的一方一样。 除了免费外，还有世纪网盾也证明了自身对病毒攻关的过硬实力。 毕竟连世界安全组织都说了，病毒破解他们都需要4天，世纪安全卫士破解才花了6天，并且还无偿为该组织分享破解技术，救世界于水火，这种有实力、有情怀的公司，不支持它支持谁？养毒的无良杀毒厂商么？ 安全领域格局如同七月的天，说变就变。 此病毒事件过后，根据最新调查统计报告显示，卡巴斯基、金山毒霸、瑞星杀入、姜民杀毒，仅仅占有个位数的份额，市场规模缩水一半有余。 尤其姜民一家成为了重灾区，从22%一下暴跌至4%，毕竟谁让这次事件主角是姜民的人呢？ 其他三家也没好到哪去，五十步笑百步的区别罢了。 不过就是可怜诺顿等其他几个杀毒大厂，市场份额都连带缩水了好几个百分点。 诺顿：？？我就旁观吃着瓜，这也能躺枪？找谁说理去。 随后诺顿等大厂纷纷表态发表了严正声明，撇清关系，不过收效甚微，当信誉产生危机后，有了前车之鉴，就再也无人相信。 现在人们潜意识已经认为除了世纪安全卫士外，其他所有杀毒大厂都是一丘之貉。 论坛上不是没人怀疑过是不是世纪安全卫士从中搞鬼，随后被其他网友一顿喷。 谁家缺心眼会搞鬼把自己家市场搞没，把对手搞大的？ 世纪安全卫士凭此役，一举重回巅峰，成为安全软件领域市场老大。 此次事件过后，也给陈昊打了一个预防针，问着吴翰清，世纪网盾这边有没有研制病毒的相关工作。 结果一问，还真有，并且不止一种，毕竟杀毒制毒本为一家，只有不断研究病毒才能不断锻炼杀毒引擎进行不断迭代进化。 陈昊跟吴翰清三令五申，强调要做好安全保障工作，病毒泄露时公司底线，不论任何原因任何人只要触碰这个安全底线，直接开除绝不姑息，严重者直接扭送执法机关，并让吴翰清传达到位，后者严肃称是。 然后又查看了一下世纪网盾病毒实验室的相关安全保障条例，确保万无一失后，方才放下心来。 9月安全软件市场闹得锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，社交领域这边也不遑多让。 在腾讯技术部门通宵达旦紧急研发下，三天后，原有垃圾数据和账号被筛选出来一扫而空，并且后台系统已添加内容审核功能，QQ空间再次开启，重新起航。 同时发布致歉声明，对之前QQ空间用户，每人发送一张5Q币的兑换券作为补偿。 在维护前QQ空间注册人数已突破百万，这一下就将近千万的补偿，不可谓大手笔。 这种道歉诚意还是挽回了不少用户的心，回归老用户超过一半，每天依旧有大量新用户注册。 看着一切步入正轨，呈现欣欣向荣的景象，这让企鹅平台内容事业部的黄总可算松了一口气。 虽然年终奖什么的不用想了，但起码位置算是保住了。 不过他年终奖没了，能让下面好过么？东西可是你们做出来的，他就是个顶雷的。 随后他把部门内各经理都召集开会，开始秋后算账。 已上线项目被迫维护三天，属于项目重大事故。 他挨个点名批评，最后在座有一个算一个，下半年绩效直接全部打2星。 腾讯绩效共分为5档，按星级来计算，1到5星，5星为最好，1星为不符合当前岗位要求，直接走人。 2星则代表表现不达预期，年终奖就不用想了，放到古时候那叫戴罪立功。