眼看着乐视都成功了，oppo也不甘示弱。

果断挖走了flyme核心设计师陈曦，推出的coloros 6，在ui设计上实现了华丽逆袭，彻底告别了之前丑哭的ui。

也正是因此，魅族flyme事业部，有了机圈黄埔军校的称呼！

而杨彦，正是一手打造出flyme黄埔军校的校长！

王逸决定，直接把杨彦截胡，从根上给他刨了！

很快，王逸来到一处雅致的包间，杨彦已经到了。

“不好意思，我来迟一步。”王逸笑着伸出手。

“王老板言重了，我也是刚到。”

杨彦笑说，心中却是震惊无比，美柚王老板，真年轻，人才啊！

两人一番寒暄，落座，上菜。

几杯酒过后，杨彦笑说：“不知道王老板找我，是为了……”

他想过很多，也没想明白王逸这种大佬，为什么找他！

毕竟王逸是做服装的，难不成是找他去美柚，做app？

“是这样的，我觉得杨总在eico design公司当个创意总监，有点屈才。有没有来我公司，一起干大事！”王逸开门见山。

杨彦表情不动声色，心中却有些激动！

那可是美柚科技，一个迅速崛起的巨头，吸金能力爆表。

而眼前这位，正是一手打造美柚神话的商业奇才！

这样的存在亲自邀请自己，杨彦说不心动，都是假的！

“王老板，我是很想和您合作。但不知道是从事哪一方面？”

王逸笑了：“本来我想让你去美柚科技，负责软件开发。但你的能力应该不只如此，所以我想让你去美柚科技的母公司，星逸科技！”

“美柚科技的母公司，星逸科技！”

杨彦没有听说过，但既然是美柚的母公司，那前途一定很恐怖。

“伱考虑下，行的话，立即入职。你在eico design年薪多少？我给你双倍！”王逸豪爽道。

钱，真不是问题。

像是陈传清，原本说的是底薪6000+绩效，八月份刚入职，王逸给他做的绩效就是9000！

第一个月，月薪就1.5万！

第一年年薪至少30万以上，后续还会不断上涨！

还准备奖励一辆三十万的车！

别忘了，这是2011年普通二线城市的三十万年薪，顶得上后世的百万年薪了。

至于宋思凝，更不用说了。

明面上的待遇，比陈传清高20万，其他方面的待遇更是多得很。

同样，杨彦只要来星逸科技，所有待遇，王逸都会给足。

并且待遇越来越高！

杨彦呼吸有些急促，他知道，自己面临着一个重要的抉择。

干系到职业生涯的抉择！

选对了，一飞冲天。

选错了，也会错失良机。

看着杨彦沉思犹豫，王逸端起茶杯，满是云淡风轻。

良久，杨彦深吸口气：“王老板，我跟你干！”

“好！”王逸露出笑容，伸出手：“欢迎加入星逸科技！”

“感谢王老板给我机会，以后还望老板多多指点提携。”杨彦很是谦虚。

王逸摆了摆手：“在我这，你有多少能力就发挥多少能力。能力越大，待遇越好。在星逸科技，不会限制员工的能力！至于待遇，你在eico design拿多少？”

“年薪20万。”

“那我给你40万年薪！”王逸取出合同，签上数字。

此外，还有一份保密协议和竞业协议。

溢价的一倍里面，自然包含了竞业协议的价码。

杨彦没有犹豫，也签上自己的名字，这才问道：“老板，我们星逸科技做什么业务？”

“智能手机！”王逸笑说。

“智能手机！”杨彦激动了：

“这是一个很好的赛道，也是当下最重要的风口。之前的魅族，上个月发布的小米，都是这个赛道。星逸科技这个时候入局，正好！”

“是啊，当下其他国产手机品牌，大都在搓功能机呢，我们尽快入局，尽快起步，没什么问题！”

王逸点点头：“我要你做的，就是手机系统。”

杨彦瞬间懂了：“像小米miui一样，那种基于安卓深度定制的系统？”

“不错！”王逸举起酒杯：

“我要你牵头成立星逸手机系统部门，基于安卓，三个月内，尽快做出我们星逸的os来！有把握吗？”

“有压力，但也有把握，这是我擅长的领域。”杨彦端起酒杯，一饮而尽！

从头研发一个新系统，很难，别说三个月，三年还差不多。

但基于安卓系统，做一个深度定制的系统，那就容易多了。

说白了，底层依旧是安卓系统，上面套个ui，加入一些新功能，让安卓系统变得更符合国人使用习惯！

不管当下的魅族，小米，还是明后年的华为，ov，都是这么搞的。

直到十年后，华为推出鸿蒙，才是完全属于自己的系统！

星逸手机前几年也是用安卓魔改，后面实力强大了，再投入巨资，自研系统。

“老板，这需要招很多人。我有几个下属，在这方面比较擅长……”

王逸点点头：“招人方面，你招一批，我也会安排人再帮你招一批。到时候任你挑选，合适的留在手机系统部门，不合适的，我安排他进其他部门。至于你的下属，朋友，只要能力足够，人品没问题，尽管招进来。待遇先上浮个三成吧！”

“好，老板，我一定不负所托！”

见王逸对自己如此信任，杨彦心中惊喜。

这才开始，王逸就把整个手机系统部门全部交给他，连招人都全部交给他，只能说信任，百分百的信任！

王逸用人不疑，疑人不用！

作为国产手机深度定制系统的黄埔军校之父，杨彦的能力，王逸一点不怀疑。

毕竟没有杨彦，也不会有黄埔军校flyme事业部。

没有flyme事业部，其他手机品牌想挖人，想抄袭，都没得抄！

“对了，若是有认识做硬件，做供应链等方面的人才，你也可以推一下。只要能力在线，待遇往高了给！”

王逸拍了拍杨彦的肩膀。

现在的星逸手机还是个空壳子，就有一位系统大佬杨彦，还有几个宋思凝刚招的系统开发工程师。

别的都没了！

当真是从零开始！

“这还真有！”杨彦笑说：

“我之前的单位eico design，就是专门从事互联网设计的公司，服务的客户都是谷歌、微软、腾讯、htc、华为、魅族、联想、长虹等软硬件企业，还真认识几位这方面的人才，回头我联系下他们！”

“好！”王逸喜上眉梢，这就容易多了。

只要能力够，王逸肯定都挖过来的！

“对了，老板，我们的办公地点在哪？”

“这个……”王逸笑了：“在帝都，明天有个产业园要法拍，我看看合适的话，直接拍下来。到时候就有我们自己的星逸产业园了。”

“这……好！”杨彦神色有些复杂，感觉上了贼船。

到头来别说做手机招人了，原来公司就是个空壳子，连办公地点都没有！

绝了！

不过合同都签了，也只能闭着眼，跟着王逸一条路走到黑了。

万一成了呢？

随后，王逸和杨彦交流了很多，尤其是做ui的风格和交互思路。

王逸直接要求扁平化，简约美！

嗯，走魅族的路，让魅族不好走路。

安卓的三大金刚键，王逸也不打算用，直接用魅族mx2的小圆圈home键。

魅族在明年年初才发布mx，还是普通的home键。

王逸提前用了下下代mx2的小圆圈，定能大放异彩。

毕竟一个小圆圈，集成了阿卓三个按键的功能，更简洁，也更优雅。

轻触小圆圈：返回上一级(无振动反馈)。

按压小圆圈：返回桌面(有震动反馈)

上划小圆圈两侧，唤出多任务后台。

……

等后续出现home键指纹识别，小圆圈的交互逻辑，可以完美升级到指纹识别上，也是一个home按键解决所有，即魅族的m-back！

几年后，那些三大金刚键的安卓手机，也都发展成了魅族的m-back！

一番交流，杨彦对王逸的很多奇思妙想，震惊不已，很是佩服。

可聊着聊着，两人聊出一个关键问题。

“老板，现在安卓4.0还没有推出，我们开发手机要基于安卓3.2吗？”

王逸这才想起，安卓4.0是下个月推出的。

所以，问题就尴尬了。