陆豪说的这番话毫不客气，毕竟新官上任三把火！

他可以把正兴食品加工厂的权利放给孙正兴这帮人，也可以保证不轻易的更换斑点。

毕竟一般一家公司被收购了之后，原先公司的管理班底都会被换掉，尤其是像孙正兴这个位置。

因为对于绝大多数的豪门势力来说，他们其实并不缺人，所以往往投资了一个项目，都会换上属于自己的人手，这样才能够把这个项目牢牢控制在自己的手上。

所以像孙正兴这种原本的班底，基本上都会被换掉，因为不管怎么说都不是自己人。

但是陆豪却答应了孙正兴。他可以依旧带着属于自己的班底管理的公司。

因为正兴食品加工厂原先发展就不错，如果贸然的更换管理班底的话，必然会引发动荡。

其次就是因为陆豪比较惜才！

孙正兴这个人在陆豪眼里看来是一个非常难得的人才，毕竟孙正兴可不跟陆豪一样，陆豪是因为两世为人，所以拥有着补属于这个时代的前瞻性战略眼光。

然而孙正兴却可以在这种时代背景下，提出料理包运营这个模式概念，足以证明孙正兴这个人商业头脑非常的发展，而且战略眼光也别具一格。

比较陆豪现如今手底下也有很多人才了，但是真正能够让陆豪感到惊叹的人才其实并不多。

尤其是像孙正兴这样的人，不会被眼前的蝇头小利所驱使，懂得什么叫做放长线钓大鱼，拥有远超于这个时代的前瞻性。

这样的人才是相当难得的，哪怕孙正兴不能为陆豪所用，以他的能力去哪里都能够吃得开。

所以陆豪觉得把正兴食品加工厂交给孙正兴来管理的话，那么必然可以有一个长足高效的发展。

这也就是为什么陆豪会选择孙正兴的原因之一。

不过该有的必要提醒还是得有的。

毕竟陆豪虽然看好孙正兴这个人，但是并不能够保证，孙正兴手底下的人都是聪明人。

一个偌大的团队，必然会有一些滥竽充数的酒囊饭袋。

包括像潜龙风险投资有限公司这么大规模的上市公司，也不能够保证团队当中，没有混日子的无能之辈。

这些人其实就是害群之马，平日里看不出来什么问题，可是如果一旦出了问题，那就是大问题。

陆豪并不了解孙正兴手底下的这帮班底，究竟是具体什么成分，所以也就必须把丑话说在前面。

而且陆豪从来都不是一个任人唯亲的人。

他并不喜欢在公司内部搞一些什么所谓的裙带关系，要知道陆豪现在可是潜龙风险投资有限公司的董事长，身份地位如此之高，甚至已经可以轻易的决定一个人的命运。

所以陆豪的亲戚朋友也不是没有人，想把自己家的孩子塞进潜龙风险投资有限公司混混日子。

包括陆豪上辈子也遇到过这样的事情。

不过陆豪对于这些事的态度一直以来都非常的一致。

那就是能者居之，达者为先！

有能力的人那自然就可以胜任更高的位置，享受到更好的待遇。

没有能力的人，哪怕是自己的亲戚朋友，也没有资格去享受什么特权！