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第55章 这不叫裁员,这叫向社会输送人才!(1 / 1)

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第55章这不叫裁员,这叫向社会输送人才! 办公室内。 沈旭朝着桌子上的另一份名单望去。 那是人事那边整理出来的大龄员工们名单。 上面是清一色的三十五岁以上员工。 望着面前一个个熟悉的名字,沈旭眼神当中流露出一丝不忍。 这些员工都是公司曾经的中流砥柱,为公司立过汗马功劳。 沈旭望着面前的员工名单,逐渐沉浸下去,脸上布满动容。 但一旁站着的人事部员工,则是面色如常。 同样的画面,他至少已经看过三四次了。 只见沈旭手握名单,缓缓站起身来,唏嘘的看向窗外。 “他们都是为公司立过功的人!” 人事部员工听到沈旭这话,猛然一愣,朝着沈旭望去。 “沈总.那……” 话还没说完,沈旭眼神便陡然凌冽起来,看向那人事部的员工,话锋一转道: “只可惜,公司不是慈善堂,公司要发展要盈利!” “物竞天择适者生存这个道理,我想他们应该明白……” “到时候记得,发点补助给他们,发个一个月的工资给他们吧……” “嗯!” 沈旭将手中的名单交到员工手上,最后再故作无奈的叹了一口气。 脸色不由地有些悲伤道: “这也就是公司最后能为他们做的了!” 人事部的员工拿着名单缓缓走了出去。 摄影师则是有些好奇的看向沈旭。 “那个.沈总,我能问一下,为什么到了三十五岁就要辞退他们呢?” 他实在有些想不通,既然沈旭都说了这些人为公司立下汗马功劳。 那为什么现在又要辞退他们,难不成,仅仅只是因为他们到了三十五岁吗? 沈旭听到摄影师这话,不由一愣。 随后脸上立马浮现出一抹愤恨,望向摄影机。 “这种人就是公司的蛀虫,不辞退做什么!” “一个正常的员工,努力拼搏向上,怎么可能三十五岁了还不是领导呢?” “这不就是他们天天偷懒混日子,不想着努力晋升吗?” “要是真的努力工作的话,怎么可能三十五岁还在普通的员工岗位上呢!” 听到沈旭这般说辞,摄影师则是陡然皱起了眉头。 沈旭又继续开口找补道: “他们都不懂的感恩,现在工作多难找啊,居然在我这里上班摸鱼?” “让他们去外面体验体验,就知道我这儿的工作多么来之不易了!” “再说了,我这严格意义上来说,不叫辞退,叫公司优化,向社会输送人才!” “他们各个都是经过我实战经验打出来的,虽然现在已经有些落伍了,但是之前的行业经验还在啊,这输送到社会上不就是人才吗?” 虽然心中觉得有些古怪,但却又说不上来。 演播室内,砖家们听到沈旭这话,也是纷纷赞同起来。 “沈老板这话很有见解,要是一个人真的努力工作的话,怎么可能会一直在员工岗位上,没有升迁呢?” “对啊!现在的年轻人就是太浮躁了,努力个三两天觉得没有动静就开始摆烂了,殊不知工作它就像是生活一样,是一场马拉松啊!” “确实,我觉得沈老板的这个经营理念很不错嗷,大浪淘沙,不止实施末位淘汰制,还能向社会输送优秀人才,一举两得,这才叫做企业家的格局啊!” 观众们听完了沈旭的解释,此刻心中也是和摄影师一样。 总觉得他说的有道理,但又觉得哪里怪怪的。 【好像三十五岁都当不上小领导的还挺少的吧?】 【没错啊!就算是你没啥本事儿,在公司那么多年了,混个小领导当当还是不成问题吧?】 【这么久的时间都混不上小领导,那确实是自己的问题吧?】 【问题是人家在一线奋斗这么久,转头就给人家裁员,还说什么优化人才?】 【……】 观众们虽然能够理解沈旭的这种做法,但还是为沈旭这种所谓的“向社会输送人才”的借口感到不齿。 随着摄影师的移动,镜头离开了总裁办公室。 转到了腾翔游戏公司的大厅中。 这是一间足以容纳近百人的办公室。 只不过,偌大的办公室内一片死寂。 众人纷纷屏住呼吸,朝着那人手中的名单望去。 此刻已经有人默默收拾好了桌面,背上自己的背包了。 摄影师望着面前头发稀疏,发际线异于常人的员工,不由一愣。 虽然眼前这人顶着强者般的发型,脸上也是一副饱经风霜的摸样。 摄影师不由地有些好奇,望向眼前阴沉着脸的员工。 出声安慰道: “老哥这裁员说不定还没有轮到你呢?你咋就提前收拾好东西了?” 面前的中年男人听到摄影师的问题,只是无奈地摇了摇头,叹了一口气。 “这已经不用等了,两个月前我刚过三十五岁的生日,这次裁员的名单里肯定有我了……” 他叫张沉,几乎是公司创立之初就在的员工了。 跟着沈旭辗转经历了多个项目,可以说是公司自主研发的每个项目下都有他的影子、 可是随着近一两年来,沈旭开始不断裁员,将和自己同期的老员工都裁掉之后。 他也认清楚了事实,如今自己已经满了三十五岁,依旧难逃脱被裁员的命运。 不过,在行业内摸爬滚打这么多年。 凭借他的资历,去一些小的游戏公司还是能够担任个策划主创职位。 至于其他人,可就没有那么幸运了。 张沉目光怜悯的看向其余和他同样收起背包来的员工们,无奈地叹了口气。 摄影师也是趁着这个机会,一直问出了自己好奇已久的问题。 “话说..老哥伱们这个公司员工超过三十五岁就裁员,是为什么?” 虽说这个问题的答案,他肯定能从沈旭那里找到。 但是资本家和打工人的答案,怎么会相同呢? 比起沈旭的答案来说,摄影师更想听到同为打工人张沉的答案。 张沉叹了口气,反正自己现在都已经被裁员了,也都无所畏惧。 看向面前的镜头缓缓讲出了原因。 “不是我们这个行业这样,是大部分的行业都这样。” “人的三十五岁是个坎儿,过了三十五岁,人体机能就开始大幅度退化了!” “尤其是像我们这种做游戏的程序员,天天熬夜,心脏负荷早就到了极限,要是猝死在公司,那公司不止要赔钱,还要遮掩舆论。” “照着这么个加班法,不少人的身体本就是不堪重负,只能把老的员工给优化,补充身体更强壮的年轻人。”

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