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第七百三十六章 ??特殊的待遇(2 / 2)

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倘若是过几年之后,这些老古董都已经彻底的老了,不能够为公司服务了,那么到了那个时候,接着天河集团的财会是灭亡。

毕竟对于一个公司来说高层的能力是非常重要的,先不说这些,高层在能力上都已经非常落后了,随着年龄的增长,大脑运转的速度也会降下来。

而且新的承受能力也会降下来,不管是在工作时间还是工作的效率,他们竟然是都不能给一般的员工相比较的,对于这一点我就先不说了。

倘若是到了他们该退休的年纪,这些老观众全部都退休了,那么公司的高层又由谁来担任?

毕竟在一般的员工升职的时候,都要一步一步来的,从公司高层的角度来看,对于员工的认可竟然不是一天两天才能够获得的。

对员工的认可需要日积月累的观察,毕竟有很多事情不是一眼就能够看出来的,正所谓日久见人心,只有时间长了才能够对一个人的个人能力。

包括人品和品德方面全部都看清楚,而对于天河集团这么大一个公司来说,所选择高层的时候,对于这些便是都要看清楚的,这些老古董全部都到了退休的年纪。

公司真正的高层支持,我能够让我相信的人并没有几个,靠我们几个观察的话,电染是效率非常慢的,那么在很长的时间以内,公司的高层将会处于一个空缺期。

在这个时候公司很多职位的高仓,都将会是没有人的,倘若是在这个时候有其他的公司想要和我们公司作对,甚至是争夺我们公司的市场。

那么等待着天河集团的,无疑会是灭亡,不管是从什么角度来看,我都不能够让天河集团灭亡,所以说我就只能够暂时对不起这些老古董,让这些老古董在最短的时间之内离开天河集团了。

不过倘若是想要彻底的将公司的老古董全部都给开除,那么得需要将韩霖义打开之后了,毕竟对于现在的天河集团来说就是需要人的时候。

虽然说那些老古董大脑已经开始衰退,各方面的能力也早就不如之前了,但是他们在年轻的时候无一不是商业场上的精英,就算是他们再不济也能够算得上是一般的人才。

而且在现在的天河集团,我给所有的员工非常大的压力,为的就是能够尽可能的挤压出这些员工的潜力,对于这些老古董来说,他们的精力已经跟不上来了。

在他们之中多多少少都会萌生出一些要退出的念头,我想在这段时间之中肯定会有一部分的老古董,想着要自己退休,倘若是那样的话必然是皆大欢喜的。

毕竟我光明正大将他们开除,虽然说我有这个权利,为了天鹤集团好,毕竟在他们被开除的时候会显得那么的没有面子,可能也会因此记恨上我。

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