尚云已经是火烧眉毛了。

堵门事件过去快一个月了。徐经理带着丁三、大个儿李等人来过一次，工会兰主席忍住一肚子不满，笑盈盈地出面接待。

清查未上岗人员的事已经有了眉目，本身就不难。拿来食品公司的考勤后一目了然。这部分人自然另行立册，重新制定方案。兰主席的弟弟也在其郑

账目的事也不难，大部分欠条都在，已经派人开始一笔笔核查，等核查完，再确定如何追回。

难的是重新安置的事。兰主席努力把漂亮的脸蛋笑成一朵花儿，“——这下岗是国家政策。早些年国企大包大揽的，弄得企业入不敷出。国家也是考虑企业实际，不得已而为之嘛。当然，考虑到大家困难，尚总正想办法跟上面争取，想着再增加些补助……”

徐经理直接拒绝。“不用谈这个。我们也不想让公司为难，给我们个岗位，发多发少无所谓。就是不能下岗……”

出来后，丁三有点心动，试探着，“看来下岗是改不了啦。真能多要一点补偿，也行啊!”

大个儿李更直接，“上个毛线的岗。就为180磨洋工，我浪费不起那时间。多要几个钱，我也跟刘青年，去自由……干那个什么去？”

丁三看着大个儿李，“干那个……什么去？”

“就那个自由嘛，自由干点什么嘛……”大个儿李有点急，看徐经理。

“自由创业!”徐经理脱口而出。

“对对对，就是自由创业!”大个儿李长出一口气。“刘青年现在卖啤酒，听一能挣上百块呢！——我得赶紧过去，这晚一就少挣一钱。啤酒销售就那么几个月，过了这个点，得再等一年。马上都六月过一半了，耗不起耗不起，形势逼人啊!”

徐经理内心也矛盾重重。可想了想，觉得还不能马上收手。他对二人：“多要点钱也行！但尚云会那么听话么？不给他施加压力，他轻易不给你出血。咱再去商务局一趟，找钱大旺，就要求上岗，让尚云最后自己给咱加钱。”

几个人便掉头去了商务局。钱大旺躲起来，关副局长接待。认真做了笔录，马上报领导，一定给个答复，都是为国家奉献了半辈子的好员工，不会亏了大家……

几个人一走，记录很快摆到了尚云办公桌上，还加上了钱大旺的批示。“尽快研究，妥善处理。”

尚云心里又是一万匹草泥马奔腾而过，随手把记录丢到了垃圾桶。他让办公室行文回报钱大旺，“已有方案，正积极处理。”然后拿出那份和刘青年签订的租赁协议，仰坐在办公桌后，想念起刘青年来。

协议是四前签的。原本尚云想签一年，可刘青年坚持，至少三年。尚云无奈同意，但加上一条，明确优先安排食品公司原有职工。刘青年主动提出，第一批不低于5人，随后看公司发展情况陆续安排。尚云也注明，第一年租金免费。第二年起根据市场行情双方协商……整个签订过程相当顺利。

工会兰主席和人事科“长鹅姐”也参与了。两人似乎还有些不满。可纪高官和尚云都表现积极，两人有话只能憋着，就觉得似乎有点便宜刘青年个二楞子了。

尚云当时问何时安排人员上岗？刘青年并不含糊，正处理夜市的事。最多一星期后，公司开业，人员到岗。合同日期就写在了一周后。

尚云这时看着日期，还剩两，不禁对刘青年充满了期待。

刘青年这时也没闲着，他又仔细算了下人员。按目前发展势头，一旦公司开始，光送货至少三个人。加上两个收瓶的，一个仓库发货，一个专门记账。自己需要多和啤酒厂交涉，可能也不能亲自送货了。

他拟出个五人名单来，包括大个儿李、丁三、老郑和另外两名生产工人。正准备让孟送到科汇集团，又想起孟刚受过伤，应该让他多休息一段，就提笔又加上一个人。

一共六人名单，刘青年亲自送到了科汇集团人事科，定明就可上岗，月薪暂按300。

“长鹅”姐又一次伸长了脖子，但目光中却满是惊讶和震撼!随即她也得出一个和徐经理一样的深刻结论：这刘青年就是个不打折的二货啊！哼，等着吧，有你哭的时候!她不相信。刘青年真能兑现承诺？

名单上的几个人很快得到了科汇集团人事科的通知。虽然食品公司已经不存在了，尚云依然煞有介事地印发了一份红头文件，标题是斗大的黑体字：上岗通知。正文是尚云亲自拟写：

市场无情，企业有爱。

鉴于严峻的市场形势，食品公司被迫关门，58名职工骤然下岗，生活陷入困境。集团公司为最大限度维护职工利益，经多方努力，克服万难，成功与民营企业鹰公司达成合作。现正式通知如下人员，于某年某月某日前往原食品公司所在地鹰公司报到上岗，待遇优厚。

第二批上岗人员，集团公司正在与众多民营企业联络，进展顺利。请大家做好准备，等待通知，不日即将上岗。

下岗不失业，饮水当思源。这是集团公司对所有辛勤付出过的职工们的庄严承诺!