林敬业讲解方案时,陈维云在翻阅富豪酒店的高层资料,一位女士的名字引起他的关注。
“叶慕帘,1956年生人,加拿大英属哥伦比亚大学学士学位,专业是人力资源管理,现任富豪酒店人事部总监,薪酬委员会委员。”
酒店是服务行业,人事政策决定经济效益,叶慕帘与罗家没有任何关系,却以二十八岁的年纪拿到这个职位,足以证明她的卓越才干。
平行时空香江房产巨头信和置业的董事会里有位女执行董事,名字也叫叶慕帘,是信和酒店的行政总裁,同样是做人事起步,陈维云判断她们是同一个人。
施冠伦年纪过大,做事风格与陈维云格格不入,陈维云决定换人,他原本物色的对象是香格里拉酒店的谢培明,但叶慕帘貌似更合适。
陈维云抬头望过去,目光焦距在叶慕帘身上,对方有所感应,朝他报以谦和的微笑,他顿了顿首,目光收回来,提笔将叶慕帘的名字填在了梦工厂的高管表单上,‘人力资源部副总监’。
这份名单决定着公司未来的发展。
首席财务官是梁柏滔,这个人排在名单的第一位,公司规模不断扩大,财务运作过程的实施与控制尤为重要,此外公司的投资事务与法律事务都需要梁柏滔进行统筹。
副总裁吴世邦,兼管子公司本港娱乐,他迄今发行的几部电影无一失手,减少了陈维云很多工作量,陈维云放心对他赋予重任。
第二副总裁林敬业,兼管子公司漫威文化,他以后要常驻柴湾,但陈维云对他独当一面的能力所有保留,假如他无法胜任漫威总经理的职务,陈维云会把他调回总部专职负责法务工作。
梦工厂高管名单的第四位是张孝义,陈维云准备成立投资部门,让张孝义管理公司储备的巨额现金,未来几年香江股市风起云涌,搅屎棍刘栾雄四处出击海扁大亨,陈维云需要提前布局,刘栾雄狙击谁,陈维云去帮谁,这是搭建商界人脉的绿色通道。
上午十点钟休会,陈维云宣布休息半个时。
他把两位得力助手叫到身边,首先通知两人升职梦工厂副总裁的消息。
吴世邦昨夜几乎没有合眼,一直在想这件事,他以为老板只会给他一间公司或者一个部门的职权,想不到直接提拔到副总,这意味着他已经进入集团的权力核心,明休假他决定邀请所有亲戚吃大餐,必须隆zq祝。
历来严肃的林敬业也难以掩饰脸上的笑容,他最早跟随老板,亲历公司从一家电影公司成长为财团的经过,老板在他眼里不止是发薪的上司,也是白手起家的偶像,若论忠诚度与归属感,他比吴世邦更强烈。
“阿邦,以后你常驻本港娱乐,兼任这间公司总经理,重组一旦开始,立刻筹备院线,让咱们的装修工人加班,加班费开高一点,加快装修进度,我希望《我和僵尸有个约会》能在我们自己的院线上映。”
百利保旗下有施工队与装修队,去年百利保因为亏损导致工程停工,曾进行了大裁员,目前人数不多,不过这些工人都是乡里乡亲,只要陈维云需要,随时可以拉起大队伍。
“老板,我调查过全港所有戏院的情况,有很多老式粤剧戏院关门结业,我们可以再收购几座。”吴世邦觉得五家戏院太少,仍旧要被嘉禾、邵氏、金公主钳制,既然要组建院线,最好彻底解决这个问题。
“现在房价低,这些戏院可以买。”陈维云同意他的提议,“你选戏院的时候,不要只看位置,重点是能不能开设主题商店,戏院人流旺盛,与商店结合更容易提高销量。”
“明白。”吴世邦是发行部经理,公司唱片与漫画都是他一手运作,他深知连锁店的巨大潜力,如果未来能遍布全港,盈利将是惊饶。
陈维云又交代林敬业:“大卫,漫威公司你负责,我已经和星岛集团达成协议,让他们在海外推广漫威的所有作品,你尽快完成搬迁,最晚两个月把印刷厂开起来。”
林敬业的工作相当繁重,柴湾的地皮要合理规划,装修厂房、选购设备、招募人力,事无巨细都要他插手,但他期待这种忙碌。
安排完两间子公司的人事调动,接下来是梦工厂集团的四个核心部门,梦工厂动画部由方剑雄负责,梦工厂玩具部交给陈家良管理。
最后是酒店与连锁店。
会议重新开始后,陈维云对施冠伦:“施生,酒店只是改了名字,职位作出一点调整,所有员工的薪金福利不会有任何变化,总公司也不会干涉酒店经营,一切还是你拿主意。”
“我服从安排喽。”施冠伦的权力没有减少,提不出意见。
冼志玲也已经表过态,陈维云认命她出任梦工厂连锁店的运营总监,她欣然答应,另外她还有一个职位,‘梦工厂筹备组组长’,总公司要搬到柴湾的工业大厦,这里原本是百利保总部,搬迁工作需要她指挥协调。