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第559章 大片云集(1 / 2)

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有关艺人的薪金问题,陈维云只对片酬严守底线,防止电影的制作成本出现泡沫式的增长,这是拖跨香江电影公司的弊端。

至于艺人的分红政策,陈维云愿意做出调整,却也不会多。

梦工厂电影的高票房是建立在强大的宣发能力上,与艺人本身的才华关联不大,该给的钱,陈维云一定给,但不该给钱,即使艺人以跳槽胁迫公司,也一定得不到。

“有艺人对片酬提出异议吗?”陈维云问。

“这倒没有,其实分红也没有谁开口,但他们私底下在串联,准备一起给公司上交意见书。”陈家英是艺人总管,掌握有这方面的动向。

去年公司雪藏过几位艺人,所以他们都不敢单独行动。

“基层艺人没有任何问题,他们都感激公司提供的月薪、福利、机会,主要是高星级的台柱子,他们觉得赚的有点少,与他们创造的票房不相配。”

陈家英没有点名,因为梦工厂的王牌基本都有参与协商,而且没有隐瞒他们的行动,目的就是为了让公司高层获悉,然后主动增加他们的收入,假如由他们联合发起劳资谈判,那么影响太大,对公司名誉不好。

香江不是好莱坞,这里没有工会,所以一般不罢工,即使因为待遇问题与公司产生矛盾,大不了拍拍屁股走人,此处不留爷,自有留爷处,心态就是这样。

那么,梦工厂的待遇到底怎么样呢?

很高!这点毋庸质疑,尤其针对基层艺人,梦工厂的月薪位列全港之冠,同时有肖像产品的分红,还包括电影作品的奖金。

但是对于梦工厂的台柱子,情况就多少有点不一样。

ATA成立后,梦工厂制定了严格的片酬制度,内部作品的片酬与艺人的级别挂钩,每一星级的艺人,都有对应的固定片酬,无论人气有多高,拍了多少卖座片子,只要星级不升,片酬就不会上涨。

目前梦工厂艺人的最高星级是九级,片酬是350万港币,比程龙低了两三倍。

九级艺人都有谁呢?方剑雄与陈柏强,只他们两个。

林清霞拍戏锐减,依旧停留在八级,她接拍西片的片酬已经达到150万美金,但那是针对外公司,外公司没有分红条款,所以片酬高,接梦工厂的片子仍旧要执行固定片酬制度。

她、刘镇韦、王京、袁合平、周闰发、钟楚虹这一批人都已经升到八级,目前的单部片酬是300万港币,与洪金保一样多。

按照陈维云的计划,五年后大牌片酬涨到500万,封顶也就500万,原时空里周星池、李练杰、刘德桦、周闰发动辄一千万,一千五百万的天价片酬,这个时空不可能被梦工厂推出来。

但是梦工厂的分红比原时空高的多。

目前的分红是按照电影的纯利润进行结算。

寰亚没有开出全球分红合约之前,梦工厂大牌们没有任何意见,他们可以拿到1%——10%的亚洲区利润,一部电影拍下来,至少可以进账五六百万港币,如果在全亚洲大卖,上千万也有可能。

他们的收入远远超过同行,但是寰亚的‘全球分红’如同炸弹一样,把他们炸晕了,如果梦工厂也执行全球分红制度,他们岂不是要赚翻天?

人心不足蛇吞象,赚了一百万还想赚一千万,赚了一千万还想赚一亿。

虽然梦工厂电影的卖座是取决于公司运营,但大牌们却觉得是自己功劳。

如果陈维云没有开出肖像品与录像带分红的条款,导致大牌们畏首畏尾,寰亚颁布全球分红的第一天,他们估计已经暴动了。

话说回来,大牌们难道不明白背靠大树好乘凉的道理?脱离梦工厂他们还能维持海外的知名度吗?他们明白!但香江地盘太小,精英艺人只有他们,如果他们一起罢工,梦工厂找谁开机?没有替代人选啊,这就是他们敢于谈判的底气。

当然他们同样不想与梦工厂产生矛盾,仅仅把这次事件当作一场合理的劳资诉求,老板是全球十大富豪,万一把老板惹恼,直接关掉电影部门,到时他们都要鸡飞蛋打,谁也赚不到钱。

至于归属感、衷心一类,对于大多数明星来讲,没有任何效果,其实全世界各地的名利场都差不多,汤姆.克鲁斯与派拉蒙相爱相杀不知多少回,先合作再翻脸,再合作继续翻脸,他们相互间看不顺眼,都觉得对方在剥削,却又出于利益一次次携手。

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