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第755章 调任(1 / 2)

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陆元亨领着曾嬅倩上了船,发现他的两名得力属下已经先一步到场。

一个是中梦港口总经理黎宝麟,另一个是梦远航运总经理叶承志,这两间子公司成立于1988年初,划在梦之队集团旗下,但各自年营业额都能与梦之队并驾齐驱。

其实梦之队下辖品牌不止‘中梦’与‘梦远’。

运动鞋的‘梦一’,休闲装的‘鳄鱼恤’、奢侈品的‘纪梵希’、红酒的‘梦之蓝’,这些子公司的规模不算大,总经理都对陆元亨惟命是从,唯独黎宝麟与叶承志权力甚高,陆元亨对他们的约束力有限。

高管之间的关系是非常微妙的。

黎宝麟是陈维云义兄周起邦的老表,他当初帮助陈维云收购葵青三号码头,有功于公司,接任要位并不存在裙带嫌疑,不过他今年已经五十四岁,只想平平安安工作到退休,争权的心思比较淡,来前与陆元亨通过电话。

叶承志却没有和陆元亨打招呼,这个人是梦工厂管理层团队中的少壮派核心人物,原时空执掌和记港口集团,构建李嘉成港口版图的打工皇帝,今年只有三十岁,深得陈维云赏识与信任。

元旦节陈维云在梦之队召开董事会,曾和陆元亨提过,准备提拔叶承志为梦之队副总裁,主管‘中梦’与‘梦远’,公司的港口与物流业务都要交给叶承志。

这像是一个信号,梦之队未来的掌舵人可能会变成叶承志。

当然这只是陆元亨自己的猜测,梦工厂系的管理结构到底会调整为什么样子,谁也不知道。

去年梦工厂重组后,很多高管换了岗,在各大部门内进行轮值,陈维云像是要通过这种方式把公司内部最具才干的管理者挑出来,同时剔除那些人浮于事的庸碌之辈。

这几年陈维云非但没有安插亲属到公司,反而一个个撵走,陈家良与陈宝成父子全都调出梦工厂,到家族办公室打理陈维云的私产,从羊城过来的那批名义亲戚,也已经失去梦工厂的职位。

陈维云的女朋友就更惨了,连家族办公室的私产都接触不到。

但公司的部分高管却在搞裙带,随着梦工厂集团的规模越发壮大,员工总数已经膨胀到数万人,不止存在裙带员工,还有一批臃肿部门,必须进行一次清查与淘汰。

其实梦工厂成立至今,虽说膨胀迅速,却并未遇到太多管理问题,因为陈维云任命的ceo全是原时空最顶尖的一批职业经理人,公司始终在良性的发展轨道上,但他难免会有疏漏。

这个疏漏就在陆元亨身上,陆元亨在梦之队内部安插的亲信最多,问题也最为严重。

前几年陈维云对陆元亨的工作非常满意,可是随着梦工厂市值不停上涨,陆元亨的身价越来越高,每年的股票分红远远超过他经营梦之队的年薪与红利,这导致陆元亨越发浮躁,他也丧失了锐气。

人一旦有了巨额财富,很容易不思进取,陆元亨就是这样,越来越安逸,甚至已经到了不作为的地步。

陈维云在筹建梦之队之初,曾对陆元亨讲过,未来梦之队服装要从梦工厂主题商店剥离出来,单独经营连锁品牌,结果元旦节开会时他询问陆元亨有未展开这方面的规划,陆元亨答复他,

‘梦之队服装在梦工厂连锁店的销售势头逐年翻增,剥离会降低连锁店的利润,严重影响梦工厂的股价。’

这是一点计划也没有。

是否影响股价,梦工厂管理层自会评估,这不是陆元亨的责任范围,他作为梦之队ceo,只需要把精力放在如何提升梦之队的利润上,但他没有这么做,这说明他对梦之队没有一个清晰的发展思路,只想抱着总部连锁店的渠道好处得过且过。

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