虽然已经约到了一个人，但是他也不想错过其他人。

现在公司急招各种程序员人才，他是求贤若渴。

但可惜的是，微博上私信回复他的人里面，有的只是简单的回复了一句谢谢之类的话。

有的就干脆不回复了。

不过，袁晓也不灰心，而是在微博上继续的搜索目标招聘对象，看到他认为可以的人才，他就私信联系了。

这般的大面积撒网，总归有人回复的。

等到了快12点的时候，他看到了微博上面，他约的见面的人给他回复了一条消息。

“我到了，请问坐在靠窗户旁边的穿着西服的是你吗？”

“是我。”袁晓回复。

看到人已经到了，他就打了个招呼。

“这边。”

来人是一个穿着黑色外套的瘦长高个，戴着个眼睛，头发看上去颇有“资深”程序员的样子。

“不好意思，我来晚了。”

袁晓笑着伸出了手，道：“我也是刚到的。”

“请问你怎么称呼？”

穿着黑色外套的高个说道：“我叫曾泽光。”

袁晓道：“你能给我介绍你的一些基本情况吗？”

之前，他只是了解到曾泽光是千寻的研发工程师，至于其他的一些信息就不清楚了。

他虽然有心招揽人才，但是也需要了解下对方才行，看看是否是真的有实力。

“可以的。”曾泽光点头说道。

接着，他就详细的说了下自己的情况。

聊了一回儿，袁晓大概也清楚了。

而聊着聊着，曾泽光也直奔主题的问到了重点。

“袁总，您说希望我能去贵公司，那您能给我个什么样的待遇呢？”

袁晓掏出了手机在计算器里输入了一个数字。

“这是我能给到你的月薪！”

既然是打算挖对方过来，待遇这上面，肯定是需要谈好的，他也不打算亏待真正的人才。

然而，看了一眼他给的待遇，曾泽光却是有点犹豫不决了。

袁晓以为他是嫌少，便开口解释道：“这个工资只是待遇的一部分，我邀请你来我公司，是想让你这样优秀的人才能有一个更有施展能力的地方，我可以给你讲一下，我公司的发展愿景……”

想要吸引真正的人才，除了工资待遇要好，而且还能让对方感觉到选择快客是能有更大的发展空间的。

袁晓主要跟他讲了一下，将来PC互联网是必然会没落的，而移动互联网市场正是新的市场。

尽管他在千寻做得很好，但是来到快客，他的价值要大于继续的留在千寻。

在他的一番劝说之下，曾泽光稍微的有点心动了。

但是还没有答应选择快客，而是聊了一下他的想法。

“袁总，您刚才说的，也许很有道理，但是我现在的想法是，我想将来是回老家的，有一家公司答应我，也可以给到我很好的待遇。”曾泽光说道。