“清玲，这段时间，我微博上面有多少人回复？有没有提出约见面聊的？”

在他的办公室内，袁晓正询问肖清玲。

现在公司决定研发广告系统，又有新app项目要去开发，没有大量的程序员是不行的。

每个项目都需要人才，而现阶段公司的程序员还是不够的，因此他就在询问肖清玲关于在微博上跟人沟通的事情。

比起从招聘网站上面招人，这种方式更像是挖人一样的，虽然回复率低，但效果却是不错。

“袁总，有几个回复了，我以您的名义跟他们沟通了，有的说要考虑下，有的说不感兴趣，还有说想跟您见面详细聊。”肖清玲淡淡的说道。

袁总因为忙着其他事情，基本上就把微博跟人沟通以及寻找公司需要的人才的事情交给了她去做。

她跟几个大公司的研发人员沟通了下，有一两个还有点兴趣的想详细了解一下。

袁晓说道：“那可以的，有那么一两个也是不错的，只要他们肯出来见面，那我就能跟其好好聊聊，这样招人的可能性也高点。”

“你把想跟我约见面的人的资料整理一下给我，我跟他们约下见面的时间。”

肖清玲道：“好的，袁总，我那边已经整理了一部分，今天就可以给到您这边。”

来公司也有段时间了，她对于袁总的一些做事风格也比较熟悉。

程序员人才的招聘工作是重心，如果有合适的人才，她都会去联系的，并且及时的整理他们的资料。

这次也不例外。

袁晓点了点头，道：“嗯，好的，那这件事情，你这边就先做下。”

“嗯。”

随后肖清玲就走出了办公室。

看着她离去，袁晓也是比较满意的点了点头。

自从肖清玲入职以来，公司人事行政方面的工作，她是做得滴水不漏的。

包括平时让她去做的事情，也是没有任何遗漏的。

如此看来，这个他通过猎头招聘过来的HR还是挺可以的。

不愧是曾经在大公司担任过人事经理的。

做事情也确实让人挑不出什么毛病来。

这次跟有意向的招聘人联系，她既然已经做了准备，那么他也就只需要根据情况跟他们沟通即可。

将这件事暂时放在一遍，袁晓就忙着做其他的事情去了。

看着电脑上的app页面系列设计图，袁晓在想着这款app如何跟即将要研发的原生广告系统想结合的构思。

他的想法是将公司后续即将要研发的产品都跟广告系统相结合，这样就可以形成一个广告系统联盟，将各种类型的广告投放各种app产品上面。

只是这个构想目前还不是很完善，他也需要逐步的去做成它。

突然，当他看到了目前公司正在研发的图片app产品功能图时，不禁产生了一个新的想法。

这是当时产品立项时，未曾考虑到的一个点，也是他认为可以继续做优化的地方。