到了这个年龄，他不希望一辈子当个打工人。

有机会他是希望自己当老板的。

他现在在绿厂的工资待遇并不是那么差的，但终归是个打工的。

他可不希望等到了35岁落得个被扫地出门的结局。

在私企打工不可能一辈子。

除非自己出来当老板。

他打工这么些年，手上的积蓄倒是有一些，也想过出来开公司高软件开发，但是他也没有当过老板的经验，不一定能成功。

再加上程序员普遍都是技术宅，开公司总归是需要有很好的沟通能力，他在这方面还不是那么精通。

因此这次袁晓约他出来，他是想把心里面的那点想法说出来而已。

可他也清楚，自己的条件，不见得人家会答应。

毕竟，涉及到股份，任何老板都是慎重的。

自己又不是投资方，张口就要股份确实有点狮子大开口。

但他看袁总也有邀请他加入的诚意，也想试试说出这个要求。

“这是我能开出的条件，当然了，这个只是我能给你的一个基本待遇，做项目的，你也清楚，奖金会有不少，这个我公司的负责产品研发的人员都是能拿到的。”袁晓在手机上打出了一个5位数字。

不过，当岳伟斌看到这个数字，却表现得不是那么兴奋。

而见他似乎不为所动，袁晓轻笑了一下，道：“我知道你在绿厂的待遇也不错，不过，我公司可以给你的也会达到那个水平的，我今天跟你聊了许多关于我公司未来要做的事情，我想你应该能明白我公司的目标，你继续在绿厂上班，固然工作很稳定，但是就我所知，这些大厂的程序员年龄平均不会超过31岁，以岳先生的年龄来看，你在绿厂或许也待不了几年就得另谋出路了，既然注定要换工作，你何不现在就开始考虑呢？我公司的水平你是认可的，来我公司可以获得的发展空间也大……你在我公司能发挥的价值也比你继续在绿厂大……”

见他有所顾虑，袁晓帮其权衡利弊，劝说他作出选择。

听完袁晓一席话，岳伟斌终是点了点头。袁晓说的，也确实是他要面临的。

但是考虑到他此行前来的目的，他还是说了一下心里面的想法。

“袁总，我去贵公司也不是不可以，但是我希望未来我不光是只拿着一份死工资的，我还想以合伙人的身份加入公司，不知道您……”

“你这个想法我可以考虑，我公司目前在初创阶段，我也希望能用好的待遇留住人才，但是这也是得有前提条件的，我希望我招来的是真正为公司作出贡献的人，对于这样的人才，我不介意拿出部分股份作为激励，我也可以跟你说下……”袁晓说道。

岳伟斌有这种要求，他觉得也还好，他本来就有拉拢人才的决定，但是也得看是否是真正的人才，就算是要拿出股份激励，也得经过考核才行。

袁晓一番说辞下来，岳伟斌是真的动心了，表现得也比之前兴奋多了。

“袁总，对于您说的，我感兴趣，我愿意加入快客科技，与您共创大业。”