“好的，具体的情况我了解了，那你们这边就保持着正常的进度吧，一定要确保广告系统完善了再上线，公司后期所接的广告将通过这个系统来进行推送……”

在办公室内，袁晓跟曾泽光详细的聊了一下关于广告系统的事情。

曾泽光点头道：“好的，我这边会注意的。”

但他又忽然想到了一件事情，打算趁着来袁总办公室谈话，就跟他说下。

而袁晓眼尖也看到了他好像是有话说，便问道：

“泽光，你还有什么其他事情吗？”

曾泽光说道：“就是袁总，我觉得如果要尽早的开发出广告系统来，还需要增加一下人员，光我们几个人恐怕还不够……”

尽管他们几个人的水平都还可以，但是“众人拾柴火焰高”，再多几个水平高的程序员来，项目的整体完成进度能更快。

袁晓说道：“加人的事情，目前公司一直在招合适的程序员进来，但是为了跟你们保持一个水平，所以在程序员招聘这一块儿，目前公司的标准是宁缺毋滥的……”

“过段时间，公司将会有合适的人进来公司，到时候就会有人加入你现在负责的项目了……”

关于高水平的程序员人才，他这段时间一直在沟通。

不过，这样的人才也不是想招就能招到的。

若是按照正常的在招聘网站上面招聘难度还是比较大的。

只要是公司现在还比较小，比不得那些大公司，那些在大厂待过的程序员，在找工作的时候，也会倾向于找大公司。

这样双方连个接触的机会也没有。

除非是主动联系。

像他在微博上主动联系大厂的程序员，也是在耐心的跟他们沟通。

有愿意当面聊的，他就约了当面聊。

但即便是这样，也不是每个人都会选择的。

会选择来快客的也只是少数。

曾泽光就是这种方式招过来的。

“好的，我明白了。”

“嗯。”

曾泽光离开后，袁晓缕了下思路，现在广告系统既然还不成型。

那么跟广告商的合作就要好好的考虑下来了。

如果不能按照他理想中的那种广告系统的推送方式来，那么就只好考虑其他的几种广告投送形式了。

适用于在移动端投放的广告形式有很多。

只要是广告商觉得可以的。

那么在app上面推送这种广告也是没问题的。

当然了，前提是不会很影响到用户看内容。

app上的广告位跟网站的形式差不多，也是分为了几种广告形式。

很多的广告位置价格也就相对较高些。

这些都是看广告商怎么去选择了。

之前在电话里跟广告商沟通了一下，就广告的具体的推送方式跟对方好好沟通一番，看想要选择什么样的广告位。

因为约定的时间是在周一，所以他现在要做的就是广告方案确定下来。

而等他忙完了这件事情，肖清玲那边就跟他汇报了下关于公司年会举办的事宜。

“袁总，这是各个部门报上来的节目，以及可能需要去采办的道具什么的，这里我都列举出来了……”

袁晓看了她整理的文件，略微的扫了几眼，道：“好的，这个你去负责下，年会表演的节目，需要采买什么的，就统一汇总到我这边来，还有节目表演什么的，你组织一下，让各个部门的人抽时间去排练一下……”