在她们看来，袁总跟她们年龄相差不多，但是成就却这么高。

创业不到一年，公司就有这种规模，再给他些时间，快客的规模只会更大。

这简直就是她们眼中的理想男友。

不过，这只是她们的想法而已。

很快就有人出来泼冷水。

“行了吧，就你这样的，你以为袁总能看得上。”

“哼，我怎么了，我难道不好看吗？”

“你们不知道吗？袁总可是有女朋友的人。”

“有女朋友怎么了。”

“我真是懒得打击你，你要是看到了袁总女朋友，怕是连这个心思都没有了。”

“行了，我说你们，都议论到袁总头上了，小心被开了。”

一名女员工吐了吐舌头，不再说话了。

台上的袁晓说完了致辞，年会继续。

接着就是受邀嘉宾上台致辞。

大家说的也是一些客套话，以后合作共赢之类的。

等他们发言了，年会也就进行到了下一个环节。

“下面有请产品部经理张超凯上台宣布今年快客科技优秀员工名单。”

张超凯听到喊自己，也就整理下衣服，微笑的走上了舞台。

“我宣布，获得今年最佳优秀主管奖的是马书远。”

“……”

今年评选出来的优秀员工一共有9人。

从各部门主管普通员工都有人被评选为优秀员工。

这些都是公司表现不错的员工，对于他们，袁晓是舍得奖励的。

获奖的人都有一个奖杯，而且还有现金奖励，这些都是现场发放的。

而看到舞台上获奖的人，下面的员工也有些羡慕了。

这可是白花花的钱，不是其他的什么东西。

有人直接是拿了两万的奖金。

这可是有些员工好几个月的工资。

他们在羡慕的同时，也在感叹袁总真是大手笔。

对于获奖的员工，袁晓是亲自为他们颁奖的。

获奖的员工也激动的向他表示感谢。

“这都是你们应该得到的，你们的付出我是看在眼里，希望你们在接下来的一年里，继续再创佳绩。”

颁奖结束，接下来是游戏环节。

这个环节主要是为了加强公司员工的凝聚力，玩的是一个多人合作的游戏。

“下面有请抽到1、3、5、7、9、11、13、15的小伙伴站出来。”女主持人说道。

接着主持人就在那里宣布游戏规则。

说清楚了游戏的玩法，还有游戏怎么去进行操作。

这是一个类似于你说我答的游戏。

考验的就是两人之间的相互配合。

参与的人被分成了两组。

而且还有参赛奖品。

赢的那一组会获得奖品。

游戏持续了大概有十多分钟，由谈毅成带队的那一方获胜了。

而奖品则是采用抽奖的方式，获胜的一组，大家凭运气抽奖，就看谁能抽到大奖的。

如果运气比较差，那么就只能抽到一袋洗衣粉了。