说着，马东给李斌和张伟二人，一人发了一摞招聘简章，做的比移动联通公司总部还精致。

“师傅，过来帮我们在门口临时搭两个台子。”马东继续对着里面的装修工人吆喝，然后又把目光转向二人，“你们带你们公司的工牌了吗？”

“没带。”李斌和张伟一脸懵逼，不知道马东这是要搞什么飞机。

马东皱皱眉，“那是这，你们回家去取一下吧，顺便把你们在公司的工服也穿上，咱们今天在这摆台子招聘。”

“啊？”这下俩人彻底明白了，马东这是准备让他们用总部的名义，给他这代理商招聘。

“特殊时期，特殊对待吗，我也就能用你们这两天，大后天你们不就都要上班了，总不能每天来我这打卡吧。”马东说得是一副理所当然。

张伟当即有点后悔昨天拿了对方的好处。

这情况，的确是没有出卖他们的公司，也没有出卖他们的职业道德，就只是出卖了节操而已。

默默打开招聘简章，第一行字，“年薪10万，招聘总经理......”

张伟当即产生了一种想一把撕了这招聘简章的冲动，年薪10万，什么概念？

他大小好歹也是公司里面的一个非主流部门的小中层，一年到头累死累活，再加上年终奖也就3万多不到4万。

10万，放现在的临安，那就是一年一套房。

自己堂堂一个国企的管理层，工资不如一个下属代理商公司的员工一半多，说出去不被别人笑话？

“马少，你这招聘是玩真的吗？”张伟看着这招聘简章有点激动。

李斌更是吓得连话都不敢说了。

“自信点，当然是真的，一会招聘的时候你们可别给我掉链子了。”

“那你看看我怎么样？不行我辞职跟你干得了。”张伟半开玩笑似的说到。

“你到时在体系里爬上去了，还会差这么点？眼光看长远点吧。”马东冷眼看着张伟，倒是让对方想起了昨晚的话，看来马少这是准备玩真的。

“哈哈，我就是开个玩笑，我也不符合你这招聘的要求啊。”张伟指指简章上的任职条件笑着道，“得，那我现在就回家换衣服去。”

说完，张伟和李斌二人一人打了一辆车，直奔着家中去了。

马东指挥着装修师傅，简易地搭起了个台子，他自己曾经算过一笔账，单就他在红石寨的这两家门店来说，就覆盖着将近20万的人口。

按最保守的数值去考虑，其中10%的人，一年有200元的手机话费支出，不算运营商的年终大返点，单首次直充饭店，就有20万的第一次返利。

这还只是所有收入项目里面最低的一个。

手机用户的增量市场，在这几年的增幅是最快的，一直到数量接近饱和以后，就会逐渐趋于平缓。

营业厅里面到时最赚钱的，绝对是新卡开卡和手机销售，预估收入都会在充值收入的10倍以上，10万年薪对他来说真的只是毛毛雨。

但却能够在招聘期内，就为他们这家店打开足够的话题度，形成燕昭王千金买马骨的故事效应。

进而带动其他岗位的招聘效率，哪怕那些岗位的工资，和其他小公司也没什么区别。