郑子真早已等候这句话多时，但却又不想表现得太过于主动，不然不好给自己涨价，于是岔开话题道：“马总，在回答你的这个问题之前，你能不能先告诉我，你，到底是看中了我身上的哪一点？”

“没问题。”马东张口就来，就郑子真的这点小心思，他心里跟明镜似的，“就是不知道郑总是想听真话，还是想听假话？”

郑子真一愣，看着马东的笑，有了一种不好的预感。

可是马东却并没有给他反应的时间，紧接着就开口道，“假话是，我其实是想招一个价值年薪百万的总经理，可是我现在给不起这个钱。”

“真话是，我觉得郑总你，如果能进到我的公司，未来应该有可能会值到这个价。”

郑子真懵了，马东这两句话说得太过辩证，哪句听起来都像是真的，也哪句都听起来像是假的。

关键郑子真还听不出来，马东这到底是在夸他，还是在损他。

“呵呵，马总，我怎么听不太懂你的意思。”

“你现在不用听懂，只要能做好你擅长的事情就行了。”马东摆摆手蒙混过去，问道，“企业架构设计和人力资源管理你都擅长吧？”

郑子真被绕得晕头转向，麻木地点点头，“还行，这几年干猎头，没少接触和研究这些。”

“KPI考核机制，和监督管理体系会制定吗？”

“大学的时候进修过，虽然自己一直没有机会应用，但是那些方法，却都是从国外成熟公司的实际经营管理过程中总结出来的。”

“那就可以了，我在现阶段，就只需要你能做这些。”马东板着脸，露出一副十分勉强的样子，“这是我提前拟好的聘书，你看一下，如果没什么问题，现在就签字吧。”

“这......”

郑子真看着面前的聘书，一脸懵逼，自己还什么都没有表现，也没谈钱不伤感情，怎么就直接进入签字确认环节了？

“马总，这是不是有些太快，你能不能再让我考虑考虑？”

“不能。”马东干脆地拒绝。

“你的机会只有这一次，坦白说，你并不是我这里的唯一人选，只是现阶段，和我的企业刚好互相适合。”

“我换另一种说话，就是我们公司成就你的成分，会远大于你成就我们公司的成分。”

郑子真瞪着眼，感觉马东的话有些危言耸听。

“你可以不信，但是这么多年过去，你应该对你回国后找工作碰壁的原因有所察觉了。”

“你在西方接受过那里标准化管理思想的熏陶，你的长处是能够制定较为严谨，精细化的流程，考核，和进行数据分析，可是国内是人情社会，你的那些长处，只适合应用在那些毫无感情的流水线，可你偏偏又选择回到了临安这个非工业城市。”

“我公司的业务属性，决定了他的管理者，并不需有太强的创造性，整个公司就像是一个系统，公司的员工，就是这套系统模型中，可替代性极强的一个零件，完全不需要任何的个人英雄主义，就像是一条扎根在城市里的流水线......”

“行了马总，你别说了，我签，我现在就签。”