有些人露出一丝庆幸，也有些人面露难过，还带着一丝不甘和气愤，更有人立马跑到应聘后勤的队伍去了。

夏兰兰接着道：“所有人不要想着作假，条件不达标就不达标，不要浪费大家时间，以后如果我们再次招聘，说不定会降低要求，也有可能有更多其他的岗位。如果发现有作假的人，将会永久拉入我们蓝冰佣兵团的黑名单。”

这下又有一些人从战斗人员队伍走了出来，不过她们也都跑去了后勤人员队伍，就这样离开，她们肯定是不甘心的。

然后战斗人员考核队伍，一下就只剩下了两百个人左右。

剩下的人大多数应该还是有些真材实料的，所以需要各凭本事了。

战斗人员是末世后一个团队最重要的，所以夏兰兰和叶如冰都非常的重视。

她们其实之前就讨论过这件事情，然后也根据别的佣兵团招聘人的经验，再变动了一下，一共设计了三个面试环节。

体能考核（包括负重长跑、俯卧撑等），占比40分。

射击考核（主要是装卸弹夹、射击的姿势等，不用实弹射击。），占30分。

口头面试（外出时怎么击杀丧尸等），占30分。

总共一百分，综合评分靠前的人，就算通过了。

夏兰兰让叶如冰找了10个经验丰富的女兵当考核官，每个人考核20个人，所以还是很快的。

然后就是面试后勤人员了。

后勤人员虽然没有战斗人员重要，也没有必要考核那么严格。

但是来的人太多了，一千多个人，即使每个人问一句你多大了，有没有后勤工作经验，可能都要花费好几个小时的时间。

所以夏兰兰让负责具体招聘面试的女兵，又开始了大数据筛选。

首先是年龄看起来不要超过35岁，然后是要有工作经验，最后是看着要顺眼……

当然这个顺眼，是夏兰兰以张文的标准来的，漂亮、身材好，这就是张文眼里的顺眼。

既然人太多，夏兰兰觉的只能按照所长的爱好，择优录取了。

进过一下午的选拔，最后终于有100 个女人脱颖而出，成为了幸运儿。

面试上的女人都无比的激动，有的甚至高兴的大哭起来。

这种感觉只有经历过的人才能体会，就好比高考后查分数，看到自己考上了名牌大学的那种感觉。

而这说的不好听点，就是关系她们的生死存亡，可能比高考时还让她们激动。

然后没有面试上的女人，夏兰兰让女兵每人给了她们20块钱的“误工费”。

这点钱不多，而且也不是乱花钱。

第一，可以在今天的这些女人心中留下好印象，以后蓝冰佣兵团继续招人的时候，她们即使知道蓝冰佣兵团很严格，但是依然会愿意来试试，或者介绍身边的人来试试。

第二，还可以让蓝冰佣兵团名气更大，会有更多的人才愿意来蓝冰佣兵团，末世后女人本来就要少很多，人才就更少了，所以必须要有吸引她们的地方。