那老板就会把员工就叫回来继续工作。

而老板，和高层自己去享受了。

钱少事多就算了，天天还要被老板PUA。

说公司是大家的，大家要努力，你今天不努力，那就对不起公司。

公司如果亏损了，就让大家一起承担。

但是如果公司发了，那老板就去会所。

公司赔本了，老板想起来大家是一家人了，赚钱的时候，老板根本找不到人。

在这样的环境下，能支撑大家工作的，就是责任。

员工不工作，家里面的小孩和老人，就要喝西北风。

不工作，连房子都住不上。

可以说如果一个人单身，无忧无虑的话，就没有人能锁住他。

想干他就干，不想干他就走。

而大部分都结婚成家，为了家人他们不得不努力。

而现在不一样了。

现在的人一点压力都没有。

现在的房子车子都便宜，而且都不攀比了，所以对这些大件，都是按照实惠的去买。

而且一个个有一万块的福利。

就算不去打工，也能在家里面潇洒。

现在的人，想干就干，不想也行。

现在的人，可以说是最完美的状态。

现在蓝星大部分的私人公司，已经被国有公司给取代。

从而能大量的福利落实下去。

在以前，蓝星百分之九十的公司，都是私人企业。

它们为了利润肯定要压榨员工。

而现在蓝星百分之六十，都是国有公司。

在国有公司里面，大家赚到一万块的钱，其中有六千都是大家的。

其中三千给了成本，剩下的一千块是高层，以及执行长的。

因为公司是国家的，所以利润都是国家的。

所以没有进入高层腰包里面。

而大量的钱，都给大家当工资。

所以大家才有这么多工资。

而高层和执行长，虽然没有私企这么多钱，但是钱也不少。

要不然这些人，也不会干了。

国家企业，工资高福利好，休息时间长。

每天上五休二，一天就工作八小时。

可以说在国家企业里面，十分地舒服。

而剩余百分之四十的私有企业，因为占比大部分减少了。

为了能吸引人过来，也只能提升福利。

最起码在工资，还有休假方面上，要和国有企业看齐。

否则分分钟没有去干活。

按道理来说，人的工资完全可以被智能机器人取代。

但是人类联合政府有一项政策。

那就是关于私有企业，人的使用率。

可以说，一家私有企业，人的工作岗位越多，那它要交的税就越少。

同样的，这家智能机器人多，虽然在人工成本上降低很多。

但是增加的税变多了。

这一加一减反而赔了。

现在的情况是，把人雇用过来，最后花的成本，要比税低得多。

哪怕把人叫过来，一天干不了多少活也行。

减少的税，足够抵得上雇人的成本了。