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第497章 小准则(2 / 2)

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这种微妙的差异,凸显了企业内部权力和职责的层级。

刘怀却身兼这两职,因此也享受着双份的工资待遇。

起初崔泰明只安排他担任董事会秘书的职位。

但随着时间推移,崔赫熏注意到刘怀在日常工作中不仅要处理董事会的事务,还要因为自己父亲的授意,两边奔波,负责董事长秘书的工作,两相协同。

为了减轻勤快员工的负担,也为了更好地整合工作资源,崔赫熏干脆将董事长秘书的工作也交给了他。

反正刘怀一直以来做的都不错,且是自己父亲看好的人才。

这样的安排既体现了对下属的体贴,也照顾到了崔泰明的面子,三方满意。

刘怀整合秘书室内上交的信息集中处理完毕,然后先捡着紧急重要的递交给崔赫熏。

对他而言,这并不算繁琐的工作。

只要擅长管理人员、善于用人和合理分配工作就能轻松应对。

正因为这些其间弯绕,股权事务管理是他工作范围内的事情,他有资格插手其中,且需要处理的东西可以全部包揽,无需与其他人对接。

因此,才出现了为了公司的未来发展,他硬着头皮也要为崔赫熏提供最合理的建议和答卷。

这不仅仅是为了保住自己的饭碗和知恩图报,更是出于对公司和职责的忠诚和担当。

“我看你敢得很!”

崔赫熏话里头淬了刀子似的,如实质般冷冷直射过来。

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