在对待实习生这一方面，很多高校的负责人将“逐利”二字展现的淋漓极致。尤其是在那些公司和工厂急需廉价劳动力的时候，这个高校更是坐地抬价。私底下，秦鑫阳甚至还听到过这样的言论：“陕西本地，一人四百，陕西以外，一人八百！”

这句话的意思其实就是给这些实习生们标价。如果是陕西境内的公司来他们学校招实习生，公司招一个，就得给校方付四百，招两个，付八百，以此类推……这完全是要在这些学生的身上压干最后一滴油水啊！

维持公司运营的商人们，亦是逐利。他们本来是招实习生来给他们创造价值的，现在什么都还没开始，结果自己就先得付一笔钱，这生意太不划算了！那怎么办呢？当然是“羊毛出自羊身上了”！这笔钱，最终还是要从实习生们的工资里给扣回了。说到底，他们两方都是赚的，都不亏，而作为弱势的学生一方，就只能这样白白的被人卖出去。

老师傅之所以说秦鑫阳是充人数的，那是因为秦鑫阳并不属于上边所说的那一类实习生，那些都是在上一年九月到十二月之间实习的学生，秦鑫阳他是四月初才来到这所工厂来实习的，所以他的存在并不是冲业绩，而是另有其他的目的。

沿海工业发达的城市，每年一到春节的时候，外来人口都纷纷离职回乡。等春节过后，那些因为老员工离职以后造成的劳动力遗失，在很多公司和工厂都是很常见的，所以，一般这个时候，都是应聘的高峰期。

但是因为这时候的劳动力短缺，公司的财政上并没有过多的收入，如果仅仅单靠在社会上的招聘，那么在工薪上，对于公司的财政压力还是非常大的。于是乎，高校廉价的实习生就又一次进入了他们眼中。虽然这时候的实习生和年前的实习生相比，数量上的差距还是非常大的，但是聊胜于无嘛……

也是到了这时候，抱着一腔热血来到深圳的秦鑫阳才突然看清楚现实。当初离校时的所有职业规划，在残酷的现实面前，真的就是那么的不堪一击啊！

秦鑫阳心里又苦又迷茫，接下来该怎么办？碌碌无为的在这个不见天日的车间里做一辈子的廉价劳动力吗？

也许是秦鑫阳想的太多了，不论是什么样的员工，在公司里坚持一年以上的时间，升迁的机会总归是会有的，但是残酷的现实已经逼得他来不及想这些了……他的心里开始萌生退意了！

对了，那句话是怎么说来着？

毕业……就等于失业啊……

(本章完)