“候选人等了太久，我正好这会儿有时间，就面掉了，这是记录。”送走候选人，刘乔开口说道。

“谢谢你。”沈深非常感激。

“哎，你这样下去不是办法。”刘乔压低声音，“小心犯错。”

沈深何尝不明白，想来想去，她准备找Sunny谈一谈。跟老板谈话，当然得有准备，沈深把最近一个月面试场数做了统计，注明手里的剩余空缺岗位数，又把输入资料的数量和大约时间拢出来，再把Amy这边最新的工作安排介绍了一下，然后选了一个Sunny的空段时间，预定了三十分钟的短会，附上这些情况及自己的困难。

心里还是有点忐忑的，她不是推诿工作，是实在来不及，她可以加班加点，但怕出问题，人脑毕竟不是电脑，连轴转的后果就是疲劳、疏忽。

Sunny的接受很快，第二天午饭前，沈深准时坐在她的办公室里。

“最近没见你加班，我还想你是不是找到新方法了，昨天看到你的邮件才明白，原来你带回去做了。”

“白天在公司，多是在转场面试。”沈深解释，“那些资料我很小心的。”

Sunny点头：“你写得情况很清楚，我大约也猜到了，你不找我，我还想着找你呢，一直拖着的原因是我也还没有找到合适的办法。你有什么建议么？”

沈深之前想过，但是没敢在邮件里提，希望Sunny有更好的办法，现在听她一问，只得说：“能不能回复之前的模式，招聘人员的资料大家各自负责输入？”分开消化，总好过全靠她一个人。

Sunny当然想过这个办法，但是当时要沈深这个人头的时候，职责制定就说得很明白，主要负责招聘团队后勤文档工作。因为业务需求增长迅速，现在沈深是提前介入正式招聘，才有了现在的局面。还有一个原因，是因为Wendy工作量的减少。