这样似乎也不错，沈深犹豫着：要不要想办法改善自己和Louis的关系？

一个人工作开不开心，很大程度上取决于同事间的人际关系。当然，在职场上，没办法让每个人都喜欢自己，但至少要能保持良性合作关系。所以，沈深决定，还是去主动缓和一下她跟Louis两人间的冷漠，而且，Louis算是她的师父，他对自己的评价，除了Sunny，比团队里任何一个人都重要。

虽然下了决定，但怎么做？这还是个问题。

沈深实在不是那种会溜须拍马的人，也做不到舔着脸死缠烂打。一开始，她还主动问Louis有没有需要帮忙的，被甩了两回脸色，她就不再问了。Louis又没什么要问她的，所以她没话说，人家就更没话说。

沈深真犯愁了，入职时做过破冰，但那只是游戏，这种实际工作中的人际破冰要艰难太多了。

两人的座位在同一个大格子里，背靠背，有时候，沈深会觉得身后满满都是郁闷。

Wendy看出来了，偷偷跟沈深聊天，叫她不要理Louis，“他那个职位太久没招到，心情不好，你就不要自己往上靠了。”

沈深看着对话框里Wendy的留言，有点哭笑不得，都是这家伙惹的祸，这会儿她自己没事儿人一样，又好心提醒自己，真不知该不该回“谢谢”。

“叮咚”，有新邮件，沈深点开，是一份入职公告，有新领导，区信息技术副总裁，从北京调来的。Kevin陆，陆可明？是重名么？等看清照片，沈深愣住了，真是人家！

这也太巧了，沈深坐在那里，半天没反应过来。虽然她是做招聘的，但负责的岗位都是底层的，这么高阶的职位，估计是Louis甚至Sunny亲自操作，人没到岗不会透露。