“这个工作是挺辛苦的。”沈深介绍了具体职责，“可能需要加班，也许经常要加班。”

“有加班费么？”候选人立即问。

沈深想到自己，这么久了，从没有想过加班费的问题，当然，不能以自己的观点看待别人，每个人有自己的生活态度和选择。于是回答：“办公室人员有调休和结薪两种方式，有工作原因必须得加班的，可以提前申请，得到审批就可以了。当然，若是自身效率问题，完不成工作需要延长上班时间的，不能作为加班。”混加班工资的状况要杜绝。

“那不批准我可以不加班，对吗？”候选人继续问。

“这个岗位有它的职责，有任务要求的，最终是以结果评定工作绩效。”沈深提醒。

“你是说会扣工资？”

沈深摇头：“会影响奖金。这个临时岗位六个月，除了月薪，还有1个月左右月薪基数作为奖金，如果表现不好，就不会发放；当然，若是表现差，也可能提前解除合同。”

候选人想了想，没说什么。

沈深也不再问问题，心里直接将对方Pass掉。其实工作任务挺简单的，就想找个踏实细心的人，但由于是临时岗位，许多不错的候选人不考虑。

第二个候选人是个大四学生。

“这六个月里，你可以全身心工作么？我的意思是，你毕竟没有毕业，学校还有课吗？”沈深问。