也是最近找了一家的物业，公司也做了事件，指的是部门主管，但是在现在的这个工作当中我遇到了一些问题就是就是上级的经理，有一些问题处理不好，因为我们的经理是个女生，我也是个女的在工作当中，因为我也才去时间不长也不到一个月，但是他这边的话就是通常对我的工作有一些挑剔，就经常会拿我的工作，跟之前他就是我的上一站就是这个部门的一个女孩去做对比。

老师把他提拔起来了，后来人家可能因为压力过大就离职了，我都已经听过了，就老是拿我们俩去比，咱就说有时候说一些措辞就很难听，我又在试用期，但是再见吧。

他是想让那个女孩回来顶替我，但我现在就是我因为这件事情的话，就是反正我就觉得心里有个疙瘩解不开，就是有一句话叫欲加之罪，何患无辞得一个人找你的事，你做得再好都是事儿，这是一个另外一点呢，我觉得从工作程序工作流程和工作内容来讲，平心而论，你觉得你对自己的做法，工作质量你满意吗？

要跟我之前的一个工作的一个业绩来比的话，肯定是没法去比，因为时间也短，我现在想说的是你的工作内容，你自己每天的工作内容你自己对自己的评分是什么？

我到底是一个新的项目，那个对项目的这个了解的程度不够，所以说你在适应就是你是都算业内人士，而且来自于一线城市，你有丰富的管理经验和实操经验吧，你应该非常清楚你第1步该干嘛？第2步该干嘛？这是对环境的熟悉，你不能因为说环境我不熟悉，所以我要犯错，这个理由不成立？

你给我的理由是，我因为我刚来这个新项目我不熟悉，你要在最短的时间内尽快的熟悉业务，熟悉工作内容，你不熟悉，你这把这作为犯错或者不到位的理由，本身到一个新环境，你看人这是人性的特点，到一个群体当中，你一个局外人突然进入另外一个圈子，本能的就这个圈子会对你产生某种意识的排斥，或者挑剔的眼光，通常情况都是这样的，那么在这个时候就需要你更积极更主动的用你的实际成绩，用你在接人待物上面的艺术来尽快的消除这种壁垒。比如说这个人找你是找你事的原因，有一点是肯定的，觉得你不好用对吧？

那么不好用，那这就是你的做人做事的一种跟对方传递的信息和态度相关了。你如果你说爱我当时在一线城市，我们那个工作怎么怎么样？你告诉我此一时彼一时学会不要更多的露，锋芒很重要，尤其是新人学会先观察，然后学会兢兢业业的猫下身子多做事，谁会听朝。就是有些东西不光只是做事这么简单，有时候做人比做事难。就是我有些东西就是东方人跟西方人的思维一样，比方说你这人真行，那有些人心里其实他说的是假话，我说以前你真以为你钱，你说你算什么呀？

那正确的话在哪里？哪里谦虚一下？那你就是西方人说爱你是你这人做得很棒，你真好爱你，那人家绝对不会歪斜，这个回应比较合适，就是有时候人和人之间啊，他是不一样，尤其是一种文化氛围。所以你如果拿一线城市或者你以前的工作业绩或者工作经验这种优越感在这里有锋芒太露的话，或者有觉得跟我以前工作怎么不一样，因为你刚才你看我曾经在一线城市当个物业主管，其实你知不知道你在说这句话的时候是是一种本能在显示你的优越感，如果你在你单位这样讲的话，很容易引起反感，你想过没有。

其实我也没怎么去讲，但是有人问的话，我会去说一下你说的目的是什么呀，你记住你到一个地方你是从零开始的对。所以现在目前面对这样的一个局面，如果你问我该怎么办或者更倾向于怎么办，我尽量做好我该做的事情，我现在不发表更多的跟工作无关的意见和建议，我学会尊重你，让你这个领导能感。

都不如还有最关键是他为人处事方面如果没有障碍。多联系你的操心就是多余的。再说我再强调最后一点，孩子小着呢，你该关心我理解，但是我们真正关心的是我不具备交女朋友的能力和意识，如果这一点你不用因为这个年龄而着急。

就感觉好像他就没有那种意识很多东西都未知，再说人家也不愿意告诉你的知道吗？一唠叨反而啥都问不出来了。

就是我们是主动的，我们不要把自己的一种权利，然后送到人家面前给他机会羞辱我们，我们完全不给他看不起我们的机会，就是事情摆在面前，比如说他家里有你老公家里有什么事，我娘家人可以不来来不了，最近有事有事没时间明白了知道你不想来他也没办法说呀，来了以后呢，看你们脸色我又不欠你的，又不在你家吃。