“嗯。”丁一重重点头，“学到老活到老。”

杜兴国很满意丁一的态度，接着话锋一转，“听小潘说，你近来在看以前的资料？”

丁一暗忖，这是问进度和结果来了，得亏她看了一点，否则一问就露馅。不过那么多资料，她又没有过目不忘的本事，前面看后面就忘记了，记得的也不过几句寥寥的话。

“小潘同志给了我一打资料，让我看那个先熟悉熟悉工作内容。”

“那你熟悉的怎么样？”杜兴国脸上挂着标志性的笑容，说话的语气和蔼可亲的，跟个慈祥的长辈似的。

丁一脑子转的极快，肯定不能啥都说不出来，哪怕没有东西，编也要编点东西出来，起码让对方知道自己不是每天干坐着。

她的确不喜欢在隔壁办公，但是自己不喜欢想方设法调走和被别人撵走，完全不是同一个概念，虽说目的一样，但是过程和后果没丁点儿相同的。

前一个可以谦虚地说把机会留给更有能力的人，或者去其他部门体验工作节奏，了解工作整体流程，以便更好的为人民服务。总之，怎么大方怎么搞怎么来。

可后一个完完全全就是被放弃被驱逐的人，这辈子估计再无出头之日。

眼珠子一动，嘴角露出一个必胜的笑容。

幸亏她当时留了心眼，从最近的年份开始看的，把供销社近些年的决策和取得的效果记了七七八八。

小嘴张开，巴拉巴拉地开始讲，题目就叫做《浅谈这些年供销社的变化》，主要围绕领导在新环境下如何带领职工们冲在一线，重点点评了种种政策之下，供销社又怎么一步一个脚印的为人民服务。

当然，知道杜兴国这人务实，喜欢听真话听心声听反对声，丁一提了两个无伤大雅的改进点，以及供销社在取得预期效果之下掩盖的弊端。

杜兴国点点头，不错，小丁说的都是他亲口下达的命令，或者他拟的决策，因为当时他两眼盯得紧，取得的效果还都不错。

尤其其中一项，当年他就是凭着那个佳绩走上来的。

但是没有十二分完美的人，也没有百分百就好的方针，端看利是否远远大于弊。小丁敢提出来，就凭这个，她的勇气就比一般人强。

初生牛犊不怕虎。

供销社缺的正是这样子的年轻人。

丁一边说边打量杜兴国的脸色，要是他脸色不好了，赶紧刹车。她跟杜兴国接触不多，消息都是从主任那儿打听来的，虽说主任不至于坑她，但是还有有些忐忑。

可惜她啥都没发现，也对，能混到领导的，哪个不是老狐狸。也就主任这人好糊弄，不过在主任的位子上蹉跎了这么些年，差点就干到退休了。

杜兴国手指在桌子上点点，也不说话，丁一想了想，“领导，看资料的途中，我发现我们还是有很多东西可以宣扬的，在大众心目中树立一个正面积极向上的形象。”

“哦？”

“我写了三篇文章。”