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第七十一章 长生集 团众生态(上)(1 / 2)

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如果用一个字来形容新生的长生集团,那就是“忙”!

如何用两个字来形容,那就是“很忙”!

如果用三个字,那就是“非常忙”!

整个集团就像一个上紧了发条的齿轮,不断的加速运转着!

这个齿轮的核心就是陈希妍,而不是方知舟这个董事长,这个大老板。

安装在办公楼三楼,占地面积近千平方米的数据中心,承载的管控信息平台就是陈希妍手里的发条,手里的鞭子!

所有接到陈希妍电话的人,总是会被第一时间问到“进度”两个字,最害怕的就是被催命般的提醒:“快到节点了!”

“冰霜玫瑰”的绰号被“冰霜女王”所取代,一时之间脍炙人口。

以管控信息平台为核心的全业务域数字化办公,是长生集团作为后发企业的优势。

从建立之初,就以最先进的大数据信息技术平台为管理的核心,构架企业的管理系统,这也是管理与信息化部长古芝玉团队多年积累工作经验的爆发!

在一个成熟的企业,要从根本上去推行一套全新的管理方法,盘根错节的关系、人员思维的抵制、企业运转的惯『性』等等,都是一道又一道的阻碍。

但在新创企业,这一切都是顺理成章!

古芝玉很忙,各种管理业务流程的梳理与改进,各种业务数据管控平台的嵌入,各种指标的分解与反馈考核……

管信部的十几名业务人员更忙,数据中心的建立,大数据平台的搭建,管控平台的调试运行,业务模块的整合,数据端口的对接……

连带着提供软件服务支持的供应商技术人员都累得喘不过气来,连连叫苦!

“女王的冷面法官”这个称谓,高高地戴在古芝玉的头上。

计划部的容国英很忙,所有项目的计划与组织,所有节点的检查、反馈、修正,如果说管控平台是陈希妍的发条,那么计划部就是陈希妍赶马的鞭子。

最忙的时候,一天之内连开七个会,讨论到凌晨两点,被大家戏称“女王的苦面影子”。

人事部的刘元春很忙,不但要组织面试大量的招聘人员,不断的为高速运转的长生集团输血,还要调研和储备高级管理与技术方面的人才。

而最近,京城大学的高材生们纷纷投送的简历,可着实让她高兴不已!

只有被她网络过来的人才,走上了工作岗位,才能体会到其中滋味。

既感激她的量体裁衣,将自己放到合适位置,得以一展身手,又痛恨于她的目光如炬,能把人的每一份潜力都压榨出来!

“女王的笑面罗刹”只能非她莫属了。

财务部的柳青很忙,长生集团不久之前才被注入四百多亿现金不假,可还没等捂热,就被李春兰一笔锁定了一百亿。

然后就是每天的钱如流水一般涌出,花得柳青是胆战心惊。她还从来就没有见过这样能花钱的企业,这么敢花钱的企业。

她拦不住花钱的节奏,只能控制花钱的细节,尽量让每一分钱都能花到实处。

“女王的黑面管家”不胫而走。

曾经好好的“五朵金花”,曾经好好的“五『色』玫瑰”,短短时间内,已然被“女王众”所替代。

……

几位元老级的创始人也很忙,顾同忙着与各级官员落实土地政策,忙着组织工程设计、分解与招标,临时成立的工程指挥中心,几十个人都被他折腾的脚打后脑勺。

余志武的采购部也搭好了架子,各种设备采购、仪器采购、物资采购,尤其是兰博士开出的采购清单简直就是五花八门,连种子、农具都包含在内。

聂晓燕忙着组建核心研发团队,组建实验室,与佟振民等人商讨研发生产协同体系。

兰博士和李教授依托与大学、院所组建的联合团队,忙着大生态农场的规划设计以及相关培育研究。

尤其是方知舟最新发现了一种特殊的植物,居然可以非常有效的吸附农害残留,不过副作用也非常明显,对养分的掠夺也非常霸道,没有任何植物能与之争夺。

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