莫涛看到这有些犹豫，拍了拍旁边的王凯，问道：“凯哥，您看看这个人他说他是高中学历，但是有七年的开发经验，想要应聘这个岗位。”

王凯看了看，说道：“你管他要一份详细的简历，跟他说，如果能力足够学历不是问题。”

“行。”莫涛组织了一下语言，把王凯的意思说给了这个求职者，然后对方发给了莫涛一份简历。

收到这简历莫涛真的惊了，足足十一页，里面有这个求职者干过的项目介绍，攻克难点技术模块的介绍等等，莫涛心道，这一次招到人才了。

“他把简历发给你了吗？”王凯问道。

“发了，但学历这怎么办啊？”莫涛有些纠结，他这毕竟是属于第三方服务公司，必须要按照甲方爸爸的要求招人。

“我们帮他做一个本科学历不就行了吗？他又不是入职甲方，他就是去那边做这个项目，这个人是要入职咱们公司的。”王凯随意的说道。

做个本科学历？假学历？

“凯哥，这么做能行吗？不会出问题吧？”莫涛问道。

“放心吧，这种事咱们公司没少做，甲方要那个学历也就是看一眼，毕竟不是入职他们自己的公司人家也不会多在意。”

“那好吧，那面试的时候，求职者那边不会穿帮吧？”莫涛有些担忧的问道。

“穿啥帮？咱们先告诉他怎么说不就得了。”王凯看了看那个求职者的简历，说道：“我先帮他弄学历的事，我弄完发给你，然后你再联系他。”

莫涛点了点头，心中那叫个纠结啊。这一边是帮人家找到个工作也是有一定的成就感的，另一边却是弄虚作假的罪恶感。

不过莫涛此时已经不是刚出校门的小孩子了，这种情绪很快被他压在了心底，他就是一个打工的，做好自己的本职工作就行了，不该操心的别瞎操心。

很快一个假的本科证明便出来了，王凯让莫涛告诉那个求职者，就说他是参加工作后参加的自考。

看到王凯对这一套流程如此熟悉的样子，莫涛就知道这种事真的像他说的那样没少干。

将这一切叮嘱完求职者之后，莫涛便给他发了面试的地址，和甲方那边接待面试人的电话。

“谢谢。”

最后，莫涛看到这个求职者发来的这两个字心中不由得变得十分复杂。

“弄好了吗？”王凯问道。

“弄好了……凯哥，咱们经常这么弄吗？”

王凯明白莫涛问的是什么，说道：“不能说经常，但是只要能符合标准的求职者，咱们都会帮他，有的也会帮他做一个假的工作经历。你要知道，咱们公司不大，但咱们之所以能接到这么多的项目靠的都是人脉。人家把项目给了咱们，咱们总不能招人效率太慢或者招不到人吧，那还怎么合作啊！”

莫涛也能明白这一点，无论是谁在找工作的时候都是先依着大公司找，而自己所在的这家人力资源服务公司确实没什么名气，大多数不怎么符合职位要求的求职者才会抱着试一试的态度投递简历。

这些人只要是能干这个工作，公司肯定会想办法在一些‘不太重要的方面’帮他包装一下，这样多多少少能让甲方感觉到我们这个人力公司靠谱、效率高。