不管做任何一件事，当你全身心的投入进去之后，你会发现每一天都过得很快。莫涛每一天都在网上为公司找着相匹配的求职者，可是他发现回应他的人少之又少。

莫涛是真的不明白这是为什么，便找到同是人事的老员工问了问。

“赵姐，为啥我这个招聘总是不上人呢？”莫涛有些不解的对赵慧说道。

赵慧看了眼莫涛发布的职位内容说道：“你这内容不行。”

“啊？我这就是问的他们运维部门的工作内容，然后写上的啊。”莫涛有些懵，难道还有自己没写到的地方？

赵慧看了看说道：“你没写福利待遇啊。”

“写了，五险一金周末双休啊。”莫涛拿鼠标选中了这八个字，说道。

“你这写了跟没写一样，因为现在企业招人都这么写，等到员工入职之后就指不定什么样了。”

赵慧这么一说，莫涛恍然大悟，他之前在第三方公司的时候不也是这么写待遇吗，只不过员工入职之后就会有变动，上五险一金，变成工作满一年上三险三年上五险五年之后给上五险一金。

“那是不是要把这个职位的特色，或者说公司制度上的特点写上？”莫涛试探性的问道。

“聪明！”赵慧赞许的点了点头，她发现莫涛这小伙子看着木讷，但从内到外的散发着一股机灵劲。

莫涛连忙改了福利待遇，将有五险一金改成了入职即上五险一金，有下午茶等等自己公司对员工的关怀措施。果然，当这个福利待遇改完之后，很快就有了一个求职者联系了莫涛。

“您好，入职即上五险一金是入职后一个月给上啊，还是入职当时就上啊？”那名求职者一看就懂这些，问的问题一针见血。

“入职当时就上，在你签合同那天开始算。”

“合同什么时候签？”

看到这求职者的问题，莫涛甚至感觉他之前在这方面被套路过，于是解释道：“面试通过您到岗的第一天。”

“行。”