“莫莫，这次的员工怎么招？”看着社区规模越做越大，可莫涛一直没有提招聘这方面的需求，这样诗雅不禁感到很纳闷。

莫涛愣了一下，招聘？他没说过吗？不过看着诗雅和赵孟华一脸茫然的样子，莫涛还是再次重复道：“咱们这个体系主要就是让利于民，既然要让利肯定就是要让这中间的一些步骤全部省略掉，这其中就有减除掉一些没必要的冗杂的程序这一举措。”

“但……你这样做会不会影响到就业率这一点。”赵孟华有些担心的说到，他不是一个小白，十分清楚为什么一些地方大力支持创业，因为一个企业的诞生能带动很大的就业率，而就业率同样代表了太多太多的东西。

莫涛点了点头说道：“我明白你的意思，但我认为在如今这个时代单纯的就业或许并不能完全解决新一代人的生活问题。物价的上涨、房价的居高不下，使这些人艰难的生活着。微薄的收入甚至支撑不起大部分人的日常开销，他们只能去借钱。但这种情况却很难改变，因为高薪意味着高技术，而现在人的一天大部分时间都在上班哪有时间去提升自己的技术？再加上高强度工作带来的疲惫感，生活上的压力，周六日的时间一般人都用来放松身心了，哪怕这样还出现了成年人的崩溃，所以，既然这个问题无法从根部解决，那我们就帮一些人去缓解压力。”

“而这个时代缓解压力的直观做法就是收入，因为压力来源于收入不足。我们这个商业模式是将赚钱的机会交给每一个人，你有能力的可以胜任咱们社区经济的区长，从中争取一部分的提成当做劳务费。能力不足的也可以依靠咱们平台买到价格相对较低的产品，从另一种方面来讲也算是帮他们省了一笔开销不是吗？”

莫涛说道这里，赵孟华也大致听明白了，可是这听明白之后却又有了新的疑问：“你说的倒是没错，可这社区越来越多我们经营的越来越大之后要怎么办？咱们三个人不是超人，管不了那么多的事情。”

“所以我想成立一个类似管委会的机构，这是由一些管的好的区长来担任的职位，当他们业务达到一定程度之后就可以申请这个职位，同时让他们自行委任下一届的区长，而我们也要组建一个十五人左右的团队，这个团队五人一组，第一组小雅来负责用来统账，第二组我来负责用来管理人事安排，第三组孟华来负责监控及开拓市场。不要觉得这些人手少，要知道每个区的区长就已经相当与我们的员工，我们不过是核对他们报上来的信息资料而已。”莫涛笑了笑说道。

“你说的不错，可是这十五个人我们怎么找呢？咱们这个模式的特殊性你又不是不知道，想要去找相应的人才太难了。”赵孟华想了想说道：“我觉得只有找猎头这种机构才能找到我们想要的人才。”

听到赵孟华的话诗雅也赞同的点了点头，如果找这种特殊的专业性人才就必须要用上专业的人，可自己的这个行业就属于一个新兴产业真的能招到这方面的专业人才吗？

“你们觉得猎头有用吗？”莫涛好奇的看向诗雅和赵孟华问道。

赵孟华和诗雅闻言一窒，如果找别的岗位他们两个到可以保证，但是这么一个新岗位找猎头真的管用吗？毕竟猎头招的一般都是传统岗位，而现在他们缺的人完全是莫涛根据公司的发展自行组建的职位。

“其实我觉得我们在每个社区内自行招聘即可，至于员工的专业性我们自己培养，毕竟是新行业对谁而言都是新鲜事物要从头学起。”莫涛说道。