顾明艺打开电脑，发现有一个未读邮件，他打开一看是何健的辞职信。这让他有些为难，毕竟这个主是个得罪不起的，他左想右想，不知道该怎么办。虽然他没有找米娜的麻烦，如果这样他就走了，他肯定不会放过他们这个店，以后店开下去的必要都可能掌握在阿健的心情之下。顾明艺为了不节外生枝，立马给出去培训的乔叶发信息：“出事了，阿健闹辞职！”

乔叶很快回复：“我们正在培训，回头再说。”

顾明艺哪里敢耽误时间，每耽误一分钟，店的生存时间就少一分钟。他赶紧打电话给何健，何健却不接他的电话。他着急也没用，现在他是得罪不起阿健，又不舍得赶走米娜，左右为难。情急之下，他只有找米娜再进行沟通。

“米娜，你要不就向何健道个歉！”顾明艺自言自语的试探。他又自己摇头道：“不行，她肯定更上火！”

这时阿珠过来向顾明艺申请看房：“店长，我有客户想看明镜花苑的房子。”

“真的吗？！还是我们阿珠厉害！”顾明艺说道。

“顾店长，你知道阿健怎么回事吗？怎么今天还没来上班？”阿珠关心的问。

“他呀！发了辞职报告给我！”顾明艺无奈的道，他看了看阿珠，恍然有了救星似得又道：“阿珠，你来劝劝他，还是回来上班吧。”

“我该怎么说，他和米娜姐闹的那么难堪！”

“你呀，就说我顾明艺让他回来，但是两个人各罚二百块不团结金。如果以后表现好，这四百块钱还补给他们。”

“闹的这么大，恐怕不是二百块钱就能解决问题的吧！”阿珠不知所措的道。

“也是，你说说，两个倔脾气放在一起哪里能和谐嘛！”顾明艺无所适从的道。

“要不你来组局，我来试试？！”

“怎么助你完成任务，你仔细说来听听！”顾明艺做洗耳恭听状。

“我们搞一次聚会，弄个新老员工互助帮扶计划。把性格互补或者相同性格的人联系在一起，绩效考核一个月，如果有提高，就按配对组合进行，如果没有提高，就从新分配。总有一天他两分配到一起，让他们两好好磨磨性子！怎么样？！”