彤生孕婴品牌的打响，为公司带来快速的回报，可以进行更深一步的投资，前期所有的科研调查投入，都是值得的。

现在随着跨国分公司们的建设，易启明和布莱克感觉，单枪匹马的小团队，是一种优质人力资源的浪费。

是时候成立彤生孕婴研究所了，遇到新的情况，只需交给研究所分配，多种工作同时进行，多团队协作，不仅工作强度降低，工作效率提高。这机动灵活高效研究所，将会成为彤生孕婴的产业生态链的巨大助力。

易启明和布莱克忙完当天的工作，又到傍晚了，这才有时间筹谋研究所的事情，两个人把该考虑的地方都考虑了，写了计划书，才下班。

这一次两人在一辆车上，继续讨论研究所的问题，两个人已经不是新手，已经工作了很多年，考虑问题不光凭一腔冲动，他们要站在战略高层考虑问题，不仅要实现它，还要把它做好，做精。

孕婴问题是人类社会的问题，是最关系到每一位家庭的，把人民们的需求产品化，服务化，就是研究所的工作，而彤生孕婴公司，就是提供产品与服务的平台，这样一想，收益的大部分还是需要继续投资到研究所方面，以商养科研，才能持久。

到了郑宅，两个人顾不上去吃饭，先去郑楚生的别墅找郑楚生，关于彤生孕婴的研究所，许彤早就想成立，因为从郑氏集团，组建出的科研团队，就是郑氏集团强大的生命生产力。许彤自然也参与到他们的会谈中。

郑楚生和许彤对易启明和布莱克的计划书很是满意，许彤建议他们再增加更多的服务，比如孕妇或者乳母心理关怀，需要考心理资格证书的就派遣专业人才去考出来，要专业要合法。得到大家的同意。

一直以来，很多家庭不重视孕妇的心理，在生理生活的双重压力下，很多准妈妈患上了抑郁症，这是最令人寒心的，要让人类社会持续发展，必须加强对孕妇心理的关注，减少因为孕妇心理问题，引起的各种胎儿的问题，彤生孕婴普及不了更多的人，但是愿天下的妈妈和宝宝都身心健康持续发展的公司宏愿还是可以有的。

为什么在那么多项目里，许彤就选了这个?因为家庭母爱的缺失，她对结婚，怀孕这一系列的事情都感到无限的恐慌，如果不是遇到熟谙心理学的丈夫郑楚生，她想他们之间的婚姻感情会出现裂痕，许彤非常庆幸，爱她的丈夫这么理解她，一直鼓励她，她才能有如今的宁静。

以前当校长的时候，许彤发现，教育一定得关注学生的心理健康，教育最重要的是育德，学生的心理状态好了，学习是事半功倍的事情，每一个学生都是有一颗想要学好的心。而对于很多学校，只重视学科成绩，对于这样的事情，许彤无力改变，许氏学校就是一个标本，让大家看到新的思路。教育不光是教会学生们知识和技能，还要让学生的心理强大，遇事不慌，解决问题的能力不断提高。

因此，她现在选择孕婴方面投资发展，就是因为她作为一个准妈妈，推己及人的行为，这是充满公益性质的商业，彤生孕婴要走的路还有很远。

四个人在一起，很快就连细节都部署好了，关于人才，可以从郑氏培养的人才库里调度。等彤生孕婴研究所发展壮大，吸纳更多的人才。